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Organisation, Lebensführung, Diversity

Unternehmen der Zukunft: Innovations-, Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit von KMU durch Chancengleichheit und Diversity. Leitlinien, Werkzeuge und Praxisbeispiele zum fairen Umgang mit Vielfalt in KMU
Individuelle Förderung angesichts sozialer Probleme? Lebenssituationen und Handlungsorientierungen alleinerziehender Frauen
Innovation und Diversity (InDi)
Geschlechtersensible Beratung im Kontext von Alter, Pflege und Demenz
Fatherhood in Late Modernity. Cultural Images, Social Practices, Structural Frames
Gefühlte Nähe – Faktische Distanz. Geschlecht zwischen Wissenschaft und Politik. Perspektiven der Frauen- und Geschlechterforschung auf die „Wissensgesellschaft “
Geld und Geschlecht
Der Umgang mit Diversity in Organisationen und Alltagskonstruktionen von Verschiedenheit
Geschlechterkonstruktionen im Organisationswandel am Beispiel Polizei
Berufsfindung im Prozess: Wie tragfähig ist die Studien- und Berufswahl

Geschlechtersensible Gewaltforschung

Geschlechterverhältnisse in Mathematik, Natur- und Technikwissenschaften

Curriculumsentwicklung, Lehrinnovationen, Institutionalisierungsprozesse

Geschlechterbezogene Gesundheitsforschung

Organisation, Lebensführung, Diversity

Geschlechtersensible Gewaltforschung

Geschlechterverhältnisse in Mathematik, Natur- und Technikwissenschaften

Curriculumsentwicklung, Lehrinnovationen, Institutionalisierungsprozesse

Geschlechterbezogene Gesundheitsforschung

© 2012 Universität Bielefeld
letzte Aktualisierung: 28.02.2013 von Ben Sauer |
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