Social IconsfacebookTwitterYouTube KanalInstagram

Career Service

Aktuelle Angebote

Der Ideenwettbewerb für Studierende "Berlin Startup Calling 2016" geht in die zweite Runde und bietet Studierenden aller Fachrichtungen die Möglichkeit, ihre Geschäftsidee zu präsentieren und Startkapital sowie andere attraktive Preise zu gewinnen. Weiterlesen...

Das IT-Unternehmen Fortis bietet Stellen im Rahmen seines Nachwuchsprogramms K.N.U.T. an. Weiterlesen....

Job Shadowing - Informationen für Arbeitgeber

1. Job Shadowing: Worum geht es?

"Job Shadowing" ist eine individuelle Hospitation an einem Arbeitsplatz. Dabei begleitet eine Person eine andere sozusagen als "Schatten" für einen Tag am Arbeitsplatz, um typische Aufgaben aus dem Arbeitsalltag und die Organisation "live" mitzuerleben sowie relevante Informationen "aus erster Hand" zu sammeln. Im Unterschied zum Praktikum steht nicht das Mitarbeiten im Vordergrund, sondern das gegenseitige Kennenlernen und die Arbeitsplatzerkundung.

Vorteile für Arbeitgeber:

  • Sie lernen engagierte Studierende/Promovierende und potenzielle Nachwuchskräfte kennen.
  • Sie präsentieren sich als ein attraktiver Arbeitgeber ("Employer Branding").
  • Sie erfahren im direkten Austausch wie Studierende/Promovierende ihr Unternehmen wahrnehmen.
  • Das Treffen erfordert wenig Vorbereitung, da Studierenden oder Promovierenden nur für eine kurze Zeit in die Arbeitsprozesse hineinschauen.

2. Möglicher Tagesablauf im Unternehmen

Das Job-Shadowing enthält folgende Elemente, die je nach individueller Absprache und Zeitumfang in unterschiedlicher Reihenfolge umgesetzt werden können:

  1. Einführung / Infophase / kurzes gegenseitiges Kennenlernen (ca. 1 Std.)
  2. Führung durch die Abteilung/Betriebsbesichtigung (ca. 1 Std.)
  3. Begleitung am Arbeitsplatz: Teilnahme an internen Teamsitzungen, Begleitung zu Konferenzen und anderen externen Meetings, in Labore oder Fertigungsstätten, zu externen Arbeitstreffen, Mittagessen, gemeinsame Diskussion von aktuellen Arbeitsaufgaben und Problemstellungen (ca.3-4 Std.)
  4. Jobinterview, leitfadengestütztes kurzes Interview (ca. 20-30 Min)
  5. Abschlussgespräch und Feedback (ca. 1 Std.)

Bei Interesse können weitere Treffen mit dem Studierenden & Promovierenden vereinbart werden.

Wählen Sie möglichst einen "typischen" Arbeitstag aus und informieren Sie Ihre Kolleg/innen, dass Sie an dem Tag von einem Studierenden begleitet werden. Sie können das Shadowing auch in mehreren kürzeren Einheiten durchführen, falls Ihre zeitlichen Ressourcen nicht für einen Tag reichen. Die Studierenden/Promovierenden führen am Ende des Job Shadowings ein kurzes Interview mit einem Mitarbeiter/-in. Auszüge werden auf unserer Homepage veröffentlicht.
Hier finden Sie die dokumentierten Interviews.

3. Beteiligungsmöglichkeiten

Die Mitarbeiter/innen des Career Service begleiten den Abstimmungsprozess mit Ihnen von der Erstabstimmung bis zur Nachbereitung.

Wenn Sie Fragen haben oder Sie sich für eine Job Shadwing-Stelle zur Verfügung stellen wollen, wenden Sie sich bitte an Dörte Husmann, Universität Bielefeld oder an Brigitte Böwingloh, Fachhochschule Bielefeld.

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier.

                    

SERVICE