Fakultät für Soziologie
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Betriebsvereinbarungen - Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Personalverantwortlichen

KURZBESCHREIBUNG

Im Rahmen des Forschungsprojektes „Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Personalverantwortlichen“ wurde untersucht, welchen Stellenwert Personalverantwortliche Betriebsvereinbarungen beimessen, wie verbreitet diese sind und ob sich systematische Unterschiede je nach den Merkmalen der untersuchten Unternehmen in den Einschätzungen des Stellenwerts und in der Verbreitung von Betriebsvereinbarungen zeigen. Zur Beantwortung dessen wurde eine repräsentative telefonische Befragung von 1000 Personalverantwortlichen durchgeführt.

DATENZUGANG

Gastwissenschaftlerarbeitsplatz, Datenfernverarbeitung

WEITERE INFORMATIONEN

Datendokumentationen und weitere mit den Daten verbundene Publikationen finden Sie unter: https://dszbo.uni-bielefeld.de/studienportal

ZITIERWEISE

Nienhüser, Werner; Hoßfeld, Heiko. Betriebsvereinbarungen - Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Personalverantwortlichen: Datenzugang über DSZ-BO. DOI: 10.7478/s0032.1.v1




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