Die AG 7 hat drei Forschungsprofile aufgebaut, die miteinander verknüpft sind:
- Im Forschungsbereich zur Bildung und pädagogischen Beratung im Gesundheitswesen ist die AG 7 durch das Projekt „Familiale Pflege unter den Bedingungen der G-DRG’s“ repräsentiert. Hier ist es gelungen, Erkenntnisse zum Verhältnis von Geschlecht und demografischem Wandel, zu Bildung, Kompetenzentwicklung und Beratung in der späten Familie und zur Umsetzung von wissenschaftlichem Wissen in Organisationen (Verwendungsforschung) in ein schlüssiges Modellprogramm umzusetzen. Dieses Projekt läuft seit 2004 und wird jährlich verlängert und erweitert. In diesem Forschungsbereich ist die AG weiterhin durch Publikationen und durch Qualifikationsarbeiten des wissenschaftlichen Nachwuchses vertreten.
- Im Bereich Beratungsforschung ist die AG vor allem durch den Weiterbildenden Masterstudiengang Supervision und Beratung vertreten.
Daneben findet in Bielefeld alle zwei Jahre die bundesweite wissenschaftliche Fachtagung für SupervisorInnen und BeraterInnen in Kooperation des Forum Supervision mit der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) und der Universität Bielefeld statt. Durch die Herausgeberschaft der Zeitschrift „Forum Supervision“ wird darüber hinaus der beratungswissenschaftliche Diskurs mitgestaltet.
- In der Geschlechterforschung fokussiert die AG vor allem Publikationen, Tagungen und Dissertationen. Hervorzuheben ist der Schwerpunkt „Geschlechtersensible Beratung“, der in Kooperation mit dem Interdisziplinären Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung (IFF) gestaltet wird.
Projekte
Laufende Projekte:
„Familiale Pflege unter den Bedingungen der G-DRG's“
In Kooperation mit IN CONSULT GmbH
Laufzeit: Seit Mai 2004
Gefördert von der AOK Rheinland/Hamburg und der AOK NordWest
Abgeschlossene Projekte:
„Studieren und häusliche Angehörigenpflege“
Laufzeit: 01.08.2010 – 31.12.2010
Gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung
„Organisationsentwicklung in stationären Altenhilfeeinrichtungen und Wissenschaftliche Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte in den Altenheimen des Kreises Lippe“
In Kooperation mit Kreis Lippe, HVHS Haus Neuland, IN CONSULT GmbH
Laufzeit: 01.02.-31.12.2007
Gefördert vom Kreis Lippe
„Qualitätssicherung in der häuslichen Pflege dementiell Erkrankter“
In Kooperation mit AWO Bezirksverband OWL
Laufzeit: 01.11.2001 – 31.12.2004
Gefördert vom Ministerium für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie NRW
„Qualitätsentwicklung im multikulturellen Arbeitszusammenhang Altenpflege. Ein Projekt zur Praxisentwicklung in Altenhilfeeinrichtungen in Nordrhein-Westfalen“
In Kooperation mit HVHS Haus Neuland und AWO Bezirksverband OWL
Laufzeit: 01.12.2001 – 01.04.2004
Gefördert von der Stiftung Wohlfahrtspflege des Landes NRW
„Vereinbarkeit von familialer Pflege und Erwerbstätigkeit im öffentlichen Dienst. Begleitforschung eines Modellprojektes der Bezirksregierung Arnsberg im Rahmen der Personalentwicklung“
Laufzeit: 01.10.2001 – 31.12.2001
Gefördert vom Ministerium für Schule, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW
„Gleichstellungspolitik und Gender Studies. Studienangebot für Gleichstellungsbeauftragte in Verwaltung und Wirtschaft“ (Machbarkeitsstudie)
In Kooperation mit dem Interdisziplinären Zentrum für Frauen- und Geschlechterforschung
Laufzeit: 01.06.2001 – 31.12.2001
Gefördert vom Ministerium für Schule, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW
„Das familiale System und die Gerechtigkeitsvorstellungen weiblicher Pflegepersonen in der häuslichen Pflege“
Laufzeit: 01.07.2000 – 31.12.2000
Gefördert vom Ministerium für Schule, Wissenschaft und Forschung des Landes NRW
„Angehörigenarbeit in Altenhilfeeinrichtungen in NRW“
In Kooperation mit HVHS Haus Neuland und AWO Bezirksverband OWL
Laufzeit: 01.04.1999 – 30.04.2001
Gefördert von der Stiftung Wohlfahrtspflege des Landes NRW
