http://www.uni-bielefeld.de/gender/familie.html?__xsl=/templates/null.xslFamilienDetlef GohrFamiliengerechte HochschuleUniversität Bielefeld2012-06-11detext/html Familie Eine familienfreundliche Hochschule wirkt sich positiv für Männer und Frauen aus: Aktive Mütter und Väter wissen es zu schätzen, wenn Führungskräfte oder Lehrende für Vereinbarkeitsproblematiken mindestens sensibilisiert sind oder sogar anerkennen, dass Eltern quasi „nebenbei“ erstklassige Management- und Organisationsfähigkeiten entwickeln Qualitativ hochwertige Kinderbetreuungsmöglichkeiten auch für kleine Kinder erleichtern den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit Ein Familienbegriff, der auch pflegebedürftige Angehörige und gleichgeschlechtliche Paare umfasst, erleichtert in Zeiten des demografischen Wandels und im Sinne gesellschaftlicher Vielfalt die Entwicklung einer an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden und Studierenden ausgerichteten familienbezogenen Organisationskultur Familienfreundlichkeit sichert das Potenzial hochqualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - insbesondere Frauen entscheiden sich im Zweifel eher für einen Arbeitgeber, der familiengerechte Strukturen bietet Die Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Trotz der Vorteile für beide Geschlechter ist Familienförderung immer noch vor allem Frauenförderung. Wenn Männer auch verstärkt eine aktive Vaterschaft anstreben, nehmen doch weit mehr Frauen als Männer den Hauptanteil der Elternzeit. Mehr Frauen als Männer pflegen ältere Angehörige, und selbst bei vollzeitbeschäftigten Paaren leisten die Frauen immer noch mehr Haushaltsarbeit – ein Faktor, der gerne übersehen wird. Zur aktiven Weiterentwicklung der familienfreundlichen Strukturen hat die Universität Bielefeld ihre Beratung für Familien zum Familienservice ausgebaut. Nähere Informationen finden Sie hier [Link...]