Gender Equality - Arbeitsschwerpunkte
 
 
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University from A-Z
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Mitarbeiterin für Gender Equality

Die Anforderungen an gleichstellungsbezogene Aktivitäten der Universitäten wachsen ständig. Um für anspruchsvolle Gleichstellungsarbeit zusätzliche Ressourcen bereitzustellen wurde die Stelle der Mitarbeiterin für Gender Equality geschaffen. Das Tätigkeitsfeld ist entsprechend der Auffassung von Gleichstellung als Querschnittsaufgabe breit gefächert und reicht vom Erstellen eines grundlegenden Gleichstellungskonzeptes für die gesamte Universität bis zur Beratung von Einzelpersonen. Die Bearbeitung übergreifender, die gesamte Universität betreffender Themen bildet ebenso einen Schwerpunkt der täglichen Arbeit wie das flexible Reagieren auf aktuelle Anfragen und die Beratung von Organisationseinheiten (wie z. B. Fakultäten) und Einzelpersonen. Ein Überblick über die Arbeitsschwerpunkte findet sich über die Navigationsleiste links.

Erfolgreiche Frauen

Kontakt

Dr. Nina Vanselow
Dipl.-Psych., MSc
Mitarbeiterin für Gender Equality
Tel.: 106-67305
E-Mail: gender.equality[at]
uni-bielefeld.de

Büro: C3-111
Bürozeiten: i.d.R. Mo-Fr vormittags