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Die wissenschaftliche Laufbahn im eigentlichen Sinne schlägt man oder frau mit der Promotion ein – diese ist der erste Qualifikationsschritt, der im Normalfall für alle weiteren Karrierephasen in der Wissenschaft die Voraussetzung ist. Während die Frauenanteile bei Promotionen in den letzten Jahren zwar kontinuierlich ansteigen, sind Frauen doch immer noch – verglichen mit Männern, aber auch relativ zu ihrem Anteil an Absolventinnen – unterrepräsentiert. Diese Schere klafft im Verlauf der wissenschaftlichen Karriere immer weiter, wie die nachfolgende Grafik verdeutlicht: |
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(Die Daten zu den bundesweiten Frauen- und Männeranteilen [Stand: 2007] stammen aus einer Tabelle des CEWS (http://www.cews.org/statistik). |
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| Deutlich sichtbar ist auch, dass die Frauenanteile an der Universität Bielefeld auf allen Stufen der wissenschaftlichen Karriere etwas oder deutlich besser sind als im Bundesdurchschnitt – ein guter Hinweis darauf, dass die Bedingungen für Frauen hier überdurchschnittlich gut sind. Dennoch bleibt viel zu tun, denn auch in Bielefeld sinken die Frauenanteile von Qualifikationsstufe zu Qualifikationsstufe ab.
Im Folgenden finden Sie eine Vielzahl von Informationen über Angebote und Maßnahmen, um noch immer bestehende Chancenungleichheiten für Frauen in der Wissenschaft weiter abzubauen: |
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Grußwort des Prorektors für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Transfer [Grußwort....] | |
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Promotion | |
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Post-Doc und Habilitation, bzw. habilitationsäquivalente Leistungen | |
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Professur | |
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Im Portal für WissenschaftlerInnen finden Sie allgemeine Informationen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der Universität Bielefeld: [Link...] | |
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Doppelausstellung zu Geschlechtergerechtigkeit und Wissenschaftskarrieren
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März und des „Equal Pay Days“ am 21. März zeigt das Gleichstellungsbüro die beiden Wanderausstellungen „Frauen, die forschen“ und „Fair A Gender? – Geschlechterreflexionen an der Universität. Ein studentisches Projekt“. Die Ausstellungen sind noch bis zum 4. bzw. bis zum 21. April in der Universitätsbibliothek auf Ebene C1 zu sehen.
Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG verabschiedet
Seit der Einführung des Konzeptes der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG 2009 hat sich bei der Verwirklichung der Chancengleichheit an der Universität Bielefeld sehr viel getan.
Der jetzt veröffentlichte Abschlussbericht zeigt die Wirksamkeit der seit '09 verstetigten Gleichstellungsstrukturen und -Maßnahmen - Ergebnisse, die sich sehen lassen können.
So wurden alle geplanten Gleichstellungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt und größtenteils bereits konsolidiert. Damit ist der Grundstein für eine stetige Steigerung der Frauenanteile in den entsprechenden Bereichen sowie einen weiteren Ausbau der Gleichstellungsstrukturen gelegt!
MINTlive - Videopodcast
In regelmäßigen Abständen werden in den etwa 3minütigen Filmen Einblicke in unterschiedliche Berufsbereiche der MINT-Fächer gewährt. Zum aktuellen Film geht es hier
