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| An der Universität werden jedes Jahr über 200 Promotionen erfolgreich abgeschlossen. In den letzten Jahren waren darunter regelmäßig etwas über 40 Prozent Frauen. Im bundesweiten Vergleich ist dies eine sehr gute Quote. Verglichen mit fast 70 Prozent Abschlüssen durch Frauen zeigt sich jedoch auch hier ein überproportionales Absinken des Frauenanteils gegenüber der vorangehenden Stufe der wissenschaftlichen Qualifikation. | ||
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Warum Promovieren? Die Promotion ist Voraussetzung für eine weitere wissenschaftliche Karriere. Zugleich öffnet sie den Weg in Führungspositionen anderer attraktiver Berufsfelder. Schließlich ist in manchen, sehr umkämpften Bereichen eine Promotion hilfreich, um die eigenen Beschäftigungschancen zu erhöhen. |
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Promovieren in Bielefeld Die Universität Bielefeld baut die Möglichkeiten zur strukturierten Promotion gezielt aus. Zahlreiche Graduiertenschulen, Graduiertenkollegs und Graduate Schools bieten die Möglichkeit, zu zukunftsträchtigen und innovativen Themen zu promovieren und an einem attraktiven Begleitprogramm teilzunehmen. Gleichzeitig besteht selbstverständlich weiterhin die Möglichkeit zur so genannten freien Promotion. Promovierende Frauen profitieren in besonderem Maße von der guten Gleichstellungssituation an der Universität Bielefeld. Erfahrungsberichte Promovierender finden Sie in der Broschüre „PRO.movieren an der Universität Bielefeld“, die als pdf hier erhältlich ist: [PDF...] |
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| Zahlreiche Informationen rund um die Promotion finden Sie auf den promotionsspezifischen Seiten der Uni Bielefeld: [Link...] | ||
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Finanzierung Aktuelle Stellenausschreibungen im wissenschaftlichen Bereich finden Sie hier: [Link...] |
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| Die Universität Bielefeld vergibt selbst Promotionsstipendien. Nähere Informationen finden Sie hier: [Link...] | ||
| Informationen zur Finanzierung über Stipendien bietet der Forschungs- und Stipendienwegweiser für Frauen, als pdf hier erhältlich: [PDF...] | ||
| Internetbasiert finden Sie Informationen über die 12 staatlich geförderten Begabtenförderungswerke und deren Stipendien für Studierende und Promovierende hier: [Link...] | ||
| Informationen über Stiftungen von Privatpersonen oder Firmen und andere Organisationen finden Sie hier: [Link...] | ||
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Mentoring movement für Doktorandinnen [Link...] | |
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Informationen zur Forschungs- und Nachwuchsförderung des Dezernats FFT (Forschungsförderung & Transfer) finden Sie hier: [Link...] | |
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Doppelausstellung zu Geschlechtergerechtigkeit und Wissenschaftskarrieren
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März und des „Equal Pay Days“ am 21. März zeigt das Gleichstellungsbüro die beiden Wanderausstellungen „Frauen, die forschen“ und „Fair A Gender? – Geschlechterreflexionen an der Universität. Ein studentisches Projekt“. Die Ausstellungen sind noch bis zum 4. bzw. bis zum 21. April in der Universitätsbibliothek auf Ebene C1 zu sehen.
Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG verabschiedet
Seit der Einführung des Konzeptes der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG 2009 hat sich bei der Verwirklichung der Chancengleichheit an der Universität Bielefeld sehr viel getan.
Der jetzt veröffentlichte Abschlussbericht zeigt die Wirksamkeit der seit '09 verstetigten Gleichstellungsstrukturen und -Maßnahmen - Ergebnisse, die sich sehen lassen können.
So wurden alle geplanten Gleichstellungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt und größtenteils bereits konsolidiert. Damit ist der Grundstein für eine stetige Steigerung der Frauenanteile in den entsprechenden Bereichen sowie einen weiteren Ausbau der Gleichstellungsstrukturen gelegt!
MINTlive - Videopodcast
In regelmäßigen Abständen werden in den etwa 3minütigen Filmen Einblicke in unterschiedliche Berufsbereiche der MINT-Fächer gewährt. Zum aktuellen Film geht es hier
