http://www.uni-bielefeld.de/gender/selbstverpflichtung.html?__xsl=/templates/null.xslGleichstellungsbezogene Selbstverpflichtungen der UniversitätDetlef GohrGleichstellungsbezogene Selbstverpflichtungen der UniversitätGleichstellungsbezogene Selbstverpflichtungen der UniversitätUniversität Bielefeld2012-05-31detext/html Gleichstellung als Ziel Gleichstellungsbezogene Selbstverpflichtungen der Universität Die Universität Bielefeld hat sich zur Gleichstellung verpflichtet. Dabei geht es natürlich darum, dort, wo Frauen unterrepräsentiert sind, die Frauenanteile zu erhöhen. Die gleichstellungsbezogenen Selbstverpflichtungen gehen jedoch über das reine Setzen von Zielzahlen hinaus und umfassen auch geeignete Maßnahmen, die zur Zielerreichung beitragen. Die Aufnahme der Selbstverpflichtungen in zahlreiche Dokumente und deren gegenseitige Verschränkung tragen zur Erhöhung der Verbindlichkeit der gesetzten Ziele bei. Die folgenden links verweisen auf verschiedene Dokumente mit Gleichstellungsbezug. Grundordnung der Universität Bielefeld mit Bekenntnis zur Gleichstellung in der Präambel. [PDF...] Gleichstellungsrahmenplan der Universität Bielefeld [PDF...] Plan zur Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin in Technik und Verwaltung [PDF...] Konzept zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG vom Frühjahr 2009 [PDF...] Zwischenbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG [PDF...]