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Gleichstellung ist eines der wichtigsten strategischen Ziele der Universität Bielefeld. Das Sicherstellen gleicher Beteiligungschancen für Frauen auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Organisation ist nicht nur die Erfüllung eines gesetzlichen Gleichstellungsauftrags, sondern eine zentrale Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit der Universität. Wenn das Potenzial von Frauen nur unzureichend Eingang in die Wissenschaft findet, auf bestimmte Bereiche beschränkt bleibt oder Frauen nicht die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung auf einflussreichen Positionen haben, schadet dies dem Wissenschaftssystem als Ganzes. Dabei ist Gleichstellung nicht nur in Wissenschaft und Studium zentral, denn für eine umfassende Umsetzung von Gleichstellung in der gesamten Organisation ist Chancengleichheit auch im Bereich von Technik und Verwaltung unabdingbar. Hier finden Sie weitere Informationen über die Wichtigkeit von Gleichstellung an der Universität Bielefeld: |
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Grußworte des Rektors, der ständigen Vertreterin des Kanzlers, und der Gleichstellungsbeauftragten | |
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Gleichstellungsbezogene Selbstverpflichtungen der Universität | |
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Warum Gleichstellung? | |
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Männer und Gleichstellung | |
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Gleichstellung in der Organisationsstruktur | |
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Doppelausstellung zu Geschlechtergerechtigkeit und Wissenschaftskarrieren
Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März und des „Equal Pay Days“ am 21. März zeigt das Gleichstellungsbüro die beiden Wanderausstellungen „Frauen, die forschen“ und „Fair A Gender? – Geschlechterreflexionen an der Universität. Ein studentisches Projekt“. Die Ausstellungen sind noch bis zum 4. bzw. bis zum 21. April in der Universitätsbibliothek auf Ebene C1 zu sehen.
Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG verabschiedet
Seit der Einführung des Konzeptes der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG 2009 hat sich bei der Verwirklichung der Chancengleichheit an der Universität Bielefeld sehr viel getan.
Der jetzt veröffentlichte Abschlussbericht zeigt die Wirksamkeit der seit '09 verstetigten Gleichstellungsstrukturen und -Maßnahmen - Ergebnisse, die sich sehen lassen können.
So wurden alle geplanten Gleichstellungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt und größtenteils bereits konsolidiert. Damit ist der Grundstein für eine stetige Steigerung der Frauenanteile in den entsprechenden Bereichen sowie einen weiteren Ausbau der Gleichstellungsstrukturen gelegt!
MINTlive - Videopodcast
In regelmäßigen Abständen werden in den etwa 3minütigen Filmen Einblicke in unterschiedliche Berufsbereiche der MINT-Fächer gewährt. Zum aktuellen Film geht es hier
