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Gleichstellung als Ziel

Grußwort der Gleichstellungsbeauftragten
Die Verwirklichung von tatsächlicher gleichberechtigter Teilhabe von Frauen am Wissenschaftssystem ist nicht nur ein gesetzlicher Auftrag, sondern das ausdrückliche Anliegen der Universität Bielefeld. Dabei beschränkt sich die Gleichstellungsarbeit nicht ausschließlich auf die gewählten Gleichstellungsbeauftragten und ihre Stellvertreterinnen. Gleichstellungsakteurinnen und –akteure finden sich auf allen Ebenen und in allen Bereichen der Universität wieder und sind in ihren Aktivitäten untereinander sehr gut vernetzt. Die Selbstverständlichkeit von Gleichstellungsanliegen und ein Klima großer Offenheit zeichnet die Universität Bielefeld, auch gegenüber anderen Hochschulen, aus und macht es leichter, neue Gleichstellungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Dabei bleibt natürlich noch viel zu tun. So gibt es in nahezu allen Fachbereichen von einer wissenschaftlichen Karrierestufe zur nächsten eine Abnahme der Frauenanteile, die sich nicht mit geringerer Begabung erklären lässt. Hier scheinen strukturelle Mechanismen zum Nachteil von Frauen zu wirken. Zudem arbeiten Frauen nach wie vor eher in prekären und schlecht bezahlten Beschäftigungsverhältnissen als Männer.
Neben diesen und weiteren problematischen Gegebenheiten zahlt sich aber die lange und gute Gleichstellungstradition an der Universität Bielefeld auch aus. So sind z. B. im landes- und bundesweiten Vergleich die Frauenanteile auf vielen wissenschaftlichen Karrierestufen trotz nach wie vor bestehender Unterrepräsentanz überdurchschnittlich und die Universität wurde bereits mehrfach für ihre Erfolge in der Gleichstellungsarbeit ausgezeichnet: Seit 2006 ist die Universität als familienfreundliche Hochschule zertifiziert, 2008 erhielt sie das Total E-Quality-Prädikat für vorbildlich chancengerechte Personalpolitik, im selben Jahr war sie mit ihrem Gleichstellungskonzept erfolgreich im Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder. 2010 wurde die Universität Bielefeld für ihr ambitioniertes Konzept zur Umsetzung der forschungsorientierten Gleichstellungsstandards von der DFG als „vorbildlich“ beurteilt.
Die alltäglichen Herausforderungen und wiederkehrenden Erfolge machen uns Mut für eine engagierte Weiterarbeit.
Dr. Uschi Baaken, Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld
   
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
   
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aktuelles

Doppelausstellung zu Geschlechtergerechtigkeit und Wissenschaftskarrieren

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März und des „Equal Pay Days“ am 21. März zeigt das Gleichstellungsbüro die beiden Wanderausstellungen „Frauen, die forschen“ und „Fair A Gender? – Geschlechterreflexionen an der Universität. Ein studentisches Projekt“.  Die Ausstellungen sind noch bis zum 4. bzw. bis zum 21. April in der Universitätsbibliothek auf Ebene C1 zu sehen.

Mehr Infos

Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG verabschiedet
Seit der Einführung des Konzeptes der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG 2009 hat sich bei der Verwirklichung der Chancengleichheit an der Universität Bielefeld sehr viel getan.

Der jetzt veröffentlichte Abschlussbericht zeigt die Wirksamkeit der seit '09 verstetigten Gleichstellungsstrukturen und -Maßnahmen - Ergebnisse, die sich sehen lassen können.

So wurden alle geplanten Gleichstellungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt und größtenteils bereits konsolidiert. Damit ist der Grundstein für eine stetige Steigerung der Frauenanteile in den entsprechenden Bereichen sowie einen weiteren Ausbau der Gleichstellungsstrukturen gelegt!

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MINTlive - Videopodcast
In regelmäßigen Abständen werden in den etwa 3minütigen Filmen Einblicke in unterschiedliche Berufsbereiche der MINT-Fächer gewährt. Zum aktuellen Film geht es hier