Beratungsangebote/ -stellen 

Unterschiedliche Anliegen bedürfen individueller Beratung. Hier finden Sie eine Liste verschiedener  Anlaufstellen innerhalb der Universität Bielefeld, die Ihnen auch mit frauen- und geschlechterspezifischem Rat und Tat zur Seite stehen:

 

Familienservice

Bereits 2006 wurde die Universität Bielefeld mit dem Zertifikat audit - Familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. 2009 wurde dieses Prädikat erneut bestätigt. Für alle Fragen rund um das Thema Vereinbarkeit von Studium / Beruf und Familie steht ihnen der Familienservice zur Verfügung.

 

Zentrale Studienberatung

Die Zentrale Studienberatung (ZSB) der Universität Bielefeld bietet kostenlose und vertrauliche Beratung zu allen Fragen rund ums Studium. Die ZSB unterstützt bei der Bewältigung persönlicher Probleme oder Krisen in allen Phasen des Studiums.

 

International Office

Im International Office werden jegliche internationale Angelegenheiten der Universität Bielefeld gefördert und gepflegt.

 

Dezernat FFT - Forschungsförderung & Transfer

Das Dezernat FFT - Forschungsförderung & Transfer ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Universität Bielefeld mit einem breit gefächerten Unterstützungsangebot für Wissenschaftler*innen.

 

Career Service

Für einen erfolgreichen Berufseinstieg bietet der Career Service der Universität Bielefeld bereits während des Studiums Workshops und Veranstaltungen an. Auf geschlechtsspezifische Probleme beim Berufsanfang wird in Seminaren sowie in der Beratung eingegangen.

 

Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte

Die Beratungsstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte der Universität Bielefeld ist freiwillig und unterliegt der Vertraulichkeit.

 

Allgemeiner Studierenden Ausschuss

Der Allgemeine Studierenden Ausschuss (AStA) der Universität Bielefeld kümmert sich als die politische Vertretung der Studierenden um die Belange rund um das Studierendenleben. Neben zahlreichen Beratungs- und Serviceangeboten gibt es das Gleichstellungreferat, das besonderes Augenmerk auf einen diskriminierungsfreien Studienalltag legt.

 

Informationen rund um MINT

Die Universität Bielefeld ist Partner des Nationaler Pakt für Frauen in MINT-Berufen -„Komm, mach MINT“, eine bundesweite Netzwerk-Initiative, die Mädchen und Frauen für MINT-Studiengänge und -Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) begeistert. Die Internetplattform bietet Informationen zu MINT-Studiengängen, -Jobbörsen, -Projekten und vielem mehr.

 

 

 

Gender-Gastprofessorin Dr. Karolin Heckemeyer in der Abteilung Sportwissenschaft

Weitere Informationen zu Terminen und Inhalten rund um die Gender-Gastprofessur an der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abteilung Sportwissenschaft im Sommersemester 2019.

Fortbildung "Strategien für Gleichstellungsbeauftragte in Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren"

Die Fortbildung "Strategien für Gleichstellungsbeauftragte in Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und -kommissionsmitglieder der Fakultäten und Einrichtungen an der Universität Bielefeld findet am 21. März 2019 von 9:00 – 15:00 Uhr im Raum C2-136. Referentin: Dr. Sabine Blackmore. Anmeldeschluss: 22. Februar 2019. Weitere Informationen zu Inhalten und Teilnahmemodalitäten.

Universität Bielefeld bundesweit eine von zehn Hochschulen mit Spitzenbewertung im Professorinnenprogramm III von Bund und Ländern

Die Universität Bielefeld hat für ihr Gleichstellungszukunftskonzept im Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder das Prädikat „Gleichstellung: ausgezeichnet!“ erhalten. Sie ist damit bundesweit zum wiederholten Mal eine von zehn Hochschulen mit der Spitzenbewertung. Das Professorinnenprogramm zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen zu fördern.

Bielefelder Gleichstellungspreis 2018

Am Freitag, den 05. Oktober 2018 erhielten Tanja Reißig für ihre Bachelorarbeit, Tabea Schroer für ihre Masterarbeit und Katharina Wojan für ihre Dissertation beim Jahresempfang der Universität den Bielefelder Gleichstellungspreis in der Kategorie Genderforschung/ Genderthemen in Qualifikationsarbeiten.

Gender-Gastprofessorin an der Fakultät für Physik

Beginnend mit dem Sommersemester 2018 übernimmt für ein Jahr Prof. Dr. Uta Klement  von der Chalmers University of Technology in Göteborg die Gender-Gastprofessur an der Fakultät für Physik. Weitere Informationen zu Inhalten und Terminen.

Dokumentation der Konferenz "GENDER 2020"

Zur Konferenz "Gender 2020 - Kulturwandel in der Wissenschaft steuern" kamen 2017 Hochschulleitungen, Spitzen aus Wissenschaftsorganisationen und Politik, Gleichstellungsakteur*innen sowie Geschlechterforscher*innen an der Universität Bielefeld auf Einladung der bukof zusammen, um über einen dringend notwendigen geschlechtergerechten Kulturwandel in der Hochschule und Wissenschaft zu diskutieren. Wir freuen uns sehr, nun eine Broschüre und einen Film zur Konferenz als Ergebnis dieses fruchtbaren Zusammentreffens präsentieren zu dürfen.

Die Keynote von Prof. Dr. Londa Schiebinger, John L. Hinds Professor of History of Science, Stanford University zu "Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, Engineering and Environment" traf auf großes Interesse an der Universität Bielefeld, welche aktuell die Medizinische Fakultät aufbaut.

 

->Kontakt:

Das Gleichstellungsbüro
der Universität Bielefeld
Universitätsstraße 25
D-33615 Bielefeld

Räume: L3 -- 113/ 117/ 119
Fon: (0521) 106-4202/03
Fax: (0521) 106-89 008

E-Mail:
gleichstellungsbuero@uni-bielefeld.de

Unsere Sprechzeiten:
Montags - Donnerstags
9.00 - 13.00

Das Gleichstellungsbüro ist die erste Anlaufstelle für Terminvereinbarungen  und für Fragen aller Art.