Das Gleichstellungsbüro
 
 
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Workshop: Karrierewege nach dem Hochschulabschluss - Meet the female Professionals!

Wie können Karrierewege nach dem Hochschulabschluss aussehen? Wie verlaufen besonders weibliche Berufsbiografien? In welchen spannenden Arbeitsfeldern kann ich mit meinem Hochschulabschluss in der Wirtschaft tätig sein? Und wie kann ich Netzwerke zu berufstätigen Frauen aufbauen, die schon mitten im Berufsleben stehen?

Am 17. Januar 2018 findet eine Netzwerk-Veranstaltung für Studentinnen, Doktorandinnen und Absolventinnen der Universität Bielefeld und der FH Bielefeld in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL statt. Anmelden können Sie sich hier.

 

Fortbildung vom Frauennotruf e.V. Bielefeld am 25. Januar 2018

Im Januar 2018 findet eine halbtägige Fortbildung zum Thema "Professioneller Umgang mit Fällen von sexueller Belästigung" vom Frauennotruf Bielefeld e.V. in der Universität Bielefeld statt. Diese richtet sich an Führungskräfte aller Leitungsebenen, Interessen- und Gremienvertretungen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

 

->Kontakt:

Das Gleichstellungsbüro
der Universität Bielefeld
Universitätsstraße 25
D-33615 Bielefeld

Räume: L3 -- 113/ 117/ 119
Fon: (0521) 106-4202/03
Fax: (0521) 106-89 008

E-Mail:
gleichstellungsbuero@uni-bielefeld.de

Unsere Sprechzeiten:
Montags - Donnerstags
9.00 - 13.00

Das Gleichstellungsbüro ist die erste Anlaufstelle für Terminvereinbarungen  und für Fragen aller Art.

Diversity-Kompetenz in der Hochschullehre

Kulturelle und sprachliche Hintergründe, Alter und Geschlecht, Behinderungen oder chronische Krankheiten - Studierende haben sehr unterschiedliche Vorrausetzungen, Vorkenntnisse und Lebensumstände. Diesen chancengerechte Studienbedingungen zu ermöglichen, stellt auch Hochschulen vor große Herausforderungen.
Der Erwerb von Gender und Diversity-Kompetenz ist eine Chance, dieser Vielfalt der Studierenden gerechter zu werden. Für den Bereich der Lehre erachtet die AG G.i.L. das E-Learning Tool DiVers als einen geeigneten ersten Einstieg in das Themenfeld.

Das E-Learning-Tool Divers, das in einer Kooperation der Universität zu Köln mit der RWTH Aachen entwickelt wurde, bietet Hochschullehrenden die Möglichkeit, ihre diesbezüglichen Kompetenzen zu reflektieren, weiterzuentwickeln und zu praktizieren.
Anhand von Selbsteinschätzungsfragen, Lernmodulen und eines Glossars wird sowohl die Selbstreflexion angeregt als auch das Fachwissen und professionelle Handeln gefördert.

Die AG Gender in die Lehre diskutiert den Einsatz des Tools mit unterschiedlichen AkteurInnen dieses Bereichs seit längerem. Da das Thema Diversität sehr komplex ist, ist es empfehlenswert sich über das Online-Tool und die eigenen Ergebnisse auszutauschen oder bei Interesse die verschiedenen Angebote zum Thema Diversität (Portal für Diversität der Universität Bielefeld), welche im Rahmen des Personalentwicklungsprogramm PEP in Anspruch zu nehmen.

Hier geht es zum Online-Tool

Einfach anmelden mit Emailadresse, kostenfrei , anonym und zeitlich flexibel.

G.i.L. möchte helfen und fördern und bietet sich deshalb bei Fragen zum Online-Tool oder bei Anregungen und Feedback als Anlaufstelle an. Bitte wenden Sie sich an genderindielehre@uni-bielefeld.de

Bei Interesse können regelmäßige Austauschtreffen angeboten werden - wir bitten auch hier um eine kurze Kontaktaufnahme per Mail.