Diversity-Kompetenz in der Hochschullehre

Kulturelle und sprachliche Hintergründe, Alter und Geschlecht, Behinderungen oder chronische Krankheiten - Studierende haben sehr unterschiedliche Vorrausetzungen, Vorkenntnisse und Lebensumstände. Diesen chancengerechte Studienbedingungen zu ermöglichen, stellt auch Hochschulen vor große Herausforderungen.
Der Erwerb von Gender und Diversity-Kompetenz ist eine Chance, dieser Vielfalt der Studierenden gerechter zu werden. Für den Bereich der Lehre erachtet die AG G.i.L. das E-Learning Tool DiVers als einen geeigneten ersten Einstieg in das Themenfeld.

Das E-Learning-Tool Divers, das in einer Kooperation der Universität zu Köln mit der RWTH Aachen entwickelt wurde, bietet Hochschullehrenden die Möglichkeit, ihre diesbezüglichen Kompetenzen zu reflektieren, weiterzuentwickeln und zu praktizieren.
Anhand von Selbsteinschätzungsfragen, Lernmodulen und eines Glossars wird sowohl die Selbstreflexion angeregt als auch das Fachwissen und professionelle Handeln gefördert.

Die AG Gender in die Lehre diskutiert den Einsatz des Tools mit unterschiedlichen AkteurInnen dieses Bereichs seit längerem. Da das Thema Diversität sehr komplex ist, ist es empfehlenswert sich über das Online-Tool und die eigenen Ergebnisse auszutauschen oder bei Interesse die verschiedenen Angebote zum Thema Diversität (Portal für Diversität der Universität Bielefeld), welche im Rahmen des Personalentwicklungsprogramm PEP in Anspruch zu nehmen.

Hier geht es zum Online-Tool

Einfach anmelden mit Emailadresse, kostenfrei , anonym und zeitlich flexibel.

G.i.L. möchte helfen und fördern und bietet sich deshalb bei Fragen zum Online-Tool oder bei Anregungen und Feedback als Anlaufstelle an. Bitte wenden Sie sich an genderindielehre@uni-bielefeld.de

Bei Interesse können regelmäßige Austauschtreffen angeboten werden - wir bitten auch hier um eine kurze Kontaktaufnahme per Mail.

"Leichter umgehen mit Widerständen in der Gleichstellungsarbeit" - Fortbildung für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und -kommissionsmitglieder

Die Fortbildung "Leichter umgehen mit Widerständen in der Gleichstellungsarbeit" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und -kommissionsmitglieder findet am Freitag, den 30. November 2018 von 9:00 bis 16:00 Uhr im Raum C3-137 statt. Anmeldung bis zum 26.10.2018 per E-Mail an: fortbildung@uni-bielefeld.de. Weitere Informationen zu Inhalt und Zielen der Fortbildung.

Bielefelder Gleichstellungspreis 2018

Am Freitag, den 05. Oktober 2018 erhielten Tanja Reißig für ihre Bachelorarbeit, Tabea Schroer für ihre Masterarbeit und Katharina Wojan für ihre Dissertation beim Jahresempfang der Universität den Bielefelder Gleichstellungspreis in der Kategorie Genderforschung/ Genderthemen in Qualifikationsarbeiten.

Gender-Gastprofessorin an der Fakultät für Physik

Beginnend mit dem Sommersemester 2018 übernimmt für ein Jahr Prof. Dr. Uta Klement  von der Chalmers University of Technology in Göteborg die Gender-Gastprofessur an der Fakultät für Physik. Weitere Informationen zu Inhalten und Terminen.

Dokumentation der Konferenz "GENDER 2020"

Zur Konferenz "Gender 2020 - Kulturwandel in der Wissenschaft steuern" kamen 2017 Hochschulleitungen, Spitzen aus Wissenschaftsorganisationen und Politik, Gleichstellungsakteur*innen sowie Geschlechterforscher*innen an der Universität Bielefeld auf Einladung der BuKoF zusammen, um über einen dringend notwendigen geschlechtergerechten Kulturwandel in der Hochschule und Wissenschaft zu diskutieren. Wir freuen uns sehr, nun eine Broschüre und einen Film zur Konferenz als Ergebnis dieses fruchtbaren Zusammentreffens präsentieren zu dürfen.

Die Keynote von Prof. Dr. Londa Schiebinger, John L. Hinds Professor of History of Science, Stanford University zu "Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, Engineering and Environment" traf auf großes Interesse an der Universität Bielefeld, welche aktuell die Medizinische Fakultät aufbaut.

 

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Das Gleichstellungsbüro
der Universität Bielefeld
Universitätsstraße 25
D-33615 Bielefeld

Räume: L3 -- 113/ 117/ 119
Fon: (0521) 106-4202/03
Fax: (0521) 106-89 008

E-Mail:
gleichstellungsbuero@uni-bielefeld.de

Unsere Sprechzeiten:
Montags - Donnerstags
9.00 - 13.00

Das Gleichstellungsbüro ist die erste Anlaufstelle für Terminvereinbarungen  und für Fragen aller Art.