Informationen und Publikationen

Promotion

Alles rund ums Promovieren erfahren Sie im Promotionswegweiser für Frauen MUT zur Promotion.

 

Stipendien

Der Forschungs- und Stipendienwegweiser für Frauen gibt Hinweise, wo und wie Stipendien zur Finanzierung des Studiums sowie der wissenschaftlichen Weiterqualifikation beantragt werden können (auch als Printversion im Gleichstellungsbüro erhältlich).

 

DFG Gleichstellungsstandards

DFG - Konzept zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards, Universität Bielefeld (2009)

DFG - Zwischenbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards, Universität Bielefeld (2011)

DFG - Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards, Universität Bielefeld (2013)

 

Professorinnenprogramm von Bund und Ländern

Auch in der dritten Auflage des Professorinnenprogramms von Bund und Ländern setzte sich die Uni Bielefeld mit ihrem Gleichstellungszukunftskonzept durch und zählt somit zu den zehn herausragenden Vorbildern für chancengerechte Hochschulen.

Professorinnenprogramm I - Gleichstellungskonzept der Universität Bielefeld (2008)

Professorinnenprogramm II - Dokumentation über die Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Universität Bielefeld (2013)

Professorinnenprogramm III - Gleichstellungszukunftskonzept der Universität Bielefeld (2018)

 

 

Wegweiser zur Gleichstellungsarbeit in Fakultäten und Einrichtungen

Genderchance Dezentral

 

Schutz vor sexualisierter Diskriminierung und Gewalt

Richtlinie gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt, gilt verbindlich für Studierende und Beschäftigte der Universität Bielefeld

Regeln des fairen Umgangs, Leitfaden für ein diskriminierungs- und sexismusfreies Miteinander, erarbeitet vom AK „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt“, Universität Bielefeld

 

Publikationen zu geschlechtergerechter Sprache

Hinweise zur Verwendung einer geschlechtergerechten
Sprache, Lehrkommission der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld (PDF)

Leitfaden für eine geschlechtersensible und inklusive Sprache, Universität zu Köln (PDF)

 

Weitere Publikationen die zum Download bereit stehen

 

Folgende Veröffentlichungen können bestellt werden:

  • Baaken, Uschi, Plöger, Lydia (Hg): Gender Mainstreaming an Hochschulen. Konzepte und Strategien zur Implementierung, Bielefeld 2003.

  • Anke Budde, Birgit Ebel, Monika Lenniger, Birgit Kampmann, Christa Kuhnt: ..../innen-Ansichten. 25 Jahre Universität Bielefeld. Ein Frauenlesebuch zum Jubiläum 1994, 270 Seiten, Bielefeld 1994.

  • Becka, Martina, Stanke, Stefanie: Die Beschäftigungssituation von Frauen im Drittmittelbereich anhand zweier ausgewählter Fachbereiche. Empirische Untersuchung im Auftrag der Frauenbeauftragten der Universität Bielefeld, 30 Seiten, Bielefeld 1994 (unveröffentlicht).

  • Ebel, Birgit, Fischer, Margret, Fischer, Ute,  Kwapich, Sabine, Schmidt-Lentzen, Veronika, Wellmann, Anja: Tatort Uni - Sexuelle Belästigung. Frauen wehren sich, 14 Seiten, Bielefeld 1992.

  • Gresch, Nora: Neue Möglichkeiten der Frauenförderung an Hochschulen in den USA und der BRD, Bielefeld 1998.
  • Löther, Andrea, Plöger, Lydia (Hg.): Mittelvergabe und Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Tagungsband.
  • Plöger, Lydia, Ingrid Rossol, Karin Kruse: Forschungs- und Stipendienführer für Frauen, Bielefeld 1998.

  • Sickendick, Ursel: Humanisierung der Sekretärinnen-Arbeit an der Universität Bielefeld. Antrag zum Modellversuch im Auftrag der Frauenbeauftragten der Universität Bielefeld und in Kooperation mit der Arbeitsgruppe "Zukunft für Sekretärinnen", 22 Seiten, (Hg.): Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld, Bielefeld 1992.

  • Töhl, Judith: Dokumentation des Projektes "Schnupperstudium" in Chemie für Schülerinnen der Oberstufe an der Universität Bielefeld 9. Bis 11.101996, 39 Seiten, Bielefeld 1996.

 

Berichte der Frauenbeauftragten:

  • 1. Bericht der Frauenbeauftragten der Universität Bielefeld Juli 1988 bis Juni 1991, 28 Seiten + Statistiken, (Hg.): Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld, Bielefeld 1991 (unveröffentlicht).

  • 2. Bericht der Frauenbeauftragten der Universität Bielefeld 1991 - 1993, 30 Seiten, (Hg.): Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld - Kommission für die Gleichstellung von Frauen, Bielefeld 1994.

  • 3. Bericht der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Bielefeld 1997 - 2000, 2. Teil, 91 Seiten, (Hg.): Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld - Kommission für die Gleichstellung von Frauen, Bielefeld 2000.

  • 3. Bericht der Frauenbeauftragten und der Frauengleichstellungskommission 1993 - 1996, 1. Teil: Ausgegrenzt und mittendrin. Frauen an der Universität Bielefeld. (Hg.): Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld - Kommission für die Gleichstellung von Frauen, Bielefeld 1997.

 

Fortbildung "Strategien für Gleichstellungsbeauftragte in Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren"

Die Fortbildung "Strategien für Gleichstellungsbeauftragte in Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren" für dezentrale Gleichstellungsbeauftragte und -kommissionsmitglieder der Fakultäten und Einrichtungen an der Universität Bielefeld findet am 21. März 2019 von 9:00 – 15:00 Uhr im Raum C2-136. Referentin: Dr. Sabine Blackmore. Anmeldeschluss: 22. Februar 2019. Weitere Informationen zu Inhalten und Teilnahmemodalitäten.

Universität Bielefeld bundesweit eine von zehn Hochschulen mit Spitzenbewertung im Professorinnenprogramm III von Bund und Ländern

Die Universität Bielefeld hat für ihr Gleichstellungszukunftskonzept im Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder das Prädikat „Gleichstellung: ausgezeichnet!“ erhalten. Sie ist damit bundesweit eine von zehn Hochschulen mit der Spitzenbewertung. Das Professorinnenprogramm zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen zu fördern.

Bielefelder Gleichstellungspreis 2018

Am Freitag, den 05. Oktober 2018 erhielten Tanja Reißig für ihre Bachelorarbeit, Tabea Schroer für ihre Masterarbeit und Katharina Wojan für ihre Dissertation beim Jahresempfang der Universität den Bielefelder Gleichstellungspreis in der Kategorie Genderforschung/ Genderthemen in Qualifikationsarbeiten.

Gender-Gastprofessorin an der Fakultät für Physik

Beginnend mit dem Sommersemester 2018 übernimmt für ein Jahr Prof. Dr. Uta Klement  von der Chalmers University of Technology in Göteborg die Gender-Gastprofessur an der Fakultät für Physik. Weitere Informationen zu Inhalten und Terminen.

Dokumentation der Konferenz "GENDER 2020"

Zur Konferenz "Gender 2020 - Kulturwandel in der Wissenschaft steuern" kamen 2017 Hochschulleitungen, Spitzen aus Wissenschaftsorganisationen und Politik, Gleichstellungsakteur*innen sowie Geschlechterforscher*innen an der Universität Bielefeld auf Einladung der bukof zusammen, um über einen dringend notwendigen geschlechtergerechten Kulturwandel in der Hochschule und Wissenschaft zu diskutieren. Wir freuen uns sehr, nun eine Broschüre und einen Film zur Konferenz als Ergebnis dieses fruchtbaren Zusammentreffens präsentieren zu dürfen.

Die Keynote von Prof. Dr. Londa Schiebinger, John L. Hinds Professor of History of Science, Stanford University zu "Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, Engineering and Environment" traf auf großes Interesse an der Universität Bielefeld, welche aktuell die Medizinische Fakultät aufbaut.

 

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Universitätsstraße 25
D-33615 Bielefeld

Räume: L3 -- 113/ 117/ 119
Fon: (0521) 106-4202/03
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