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<!DOCTYPE rdf:RDF PUBLIC "-//DUBLIN CORE//DCMES DTD 2002/07/31//EN" "http://dublincore.org/documents/2002/07/31/dcmes-xml/dcmes-xml-dtd.dtd">
<rdf:RDF xmlns:vCard="http://www.w3.org/2001/vcard-rdf/3.0#" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"><rdf:Description rdf:about="http://www.uni-bielefeld.de/nachwuchs/karriere/personalentwicklung.html"><dc:source>http://www.uni-bielefeld.de/nachwuchs/karriere/personalentwicklung.html?__xsl=/templates/null.xsl</dc:source><dc:title>Personalentwicklung </dc:title><dc:creator>Marion Kranzmann</dc:creator><dc:description>Personalentwicklung </dc:description><dc:subject>Personalentwicklung </dc:subject><dc:publisher>Universität Bielefeld</dc:publisher><dc:date>2012-03-13</dc:date><dc:language>de</dc:language><dc:format>text/html</dc:format>PEP- Das Personalentwicklungsprogramm für Forschende &amp; LehrendeAls promovierende und promovierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler unterstützen wir Sie durch überfachliche Qualifizierungsangebote, die wir in Ergänzung zu den Fakultäten entwickelt haben:
    Für eine Karriere in Forschung und Lehre können Sie grundlegende Informationen und praxisorientierte Kompetenzen in den Feldern Forschung, Lehre sowie Führung &amp; Management für eine immer globaler werdende Wissenschaft erwerben.
    Die Übergänge zwischen den Karrierestufen helfen wir Ihnen mit hilfreichen Workshops zur Entscheidungsfindung und Karriereplanung zu gestalten.
    Genauso bieten wir Ihnen wertvolle Unterstützung für eine Karriere außerhalb von Forschung &amp; Lehre. Zu den Themen Führung &amp; Management können Sie sich ebenso Kompetenzen aneignen, wie zur Fragen der Internationalisierung.
Die Universität Bielefeld geht davon aus, dass soziale Vielfalt sich bereichernd auf Forschung und Lehre auswirkt und fördert diese entsprechend auch beim wissenschaftlichen Nachwuchs.... zu den Angeboten</rdf:Description></rdf:RDF