Das Ziel unserer Veranstaltungsreihe "Bielefelder Kolloquium zur Organisationstheorie" ist so einfach wie ambitioniert: Die Diskussion aktueller Trends und Entwicklungen in der Organisationstheorie. Dazu laden wir in jedem Semester sowohl auswärtige Organisationsforscherinnen und -forscher als auch Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen Haus ein, verbunden mit der Bitte, aus ihrer aktuellen Arbeit an theoretischen Fragen der Organisationsforschung zu berichten.
Die Reihe richtet sich an alle Interessierte, ob hochschulangehörig oder nicht. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Programm im Sommersemester 2013
Programm im Wintersemester 2012/13
Programm im Sommersemester 2012
Programm im Wintersemester 2011/12
Der Vorläufer: Das 'Kolloquium zur Organisationssoziologie'
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Viele Vorträge, die unsere Gäste im aktuellen und in den vorangegangenen Semestern im BKO gehalten haben, sind als Podcast im MP4-Format verfügbar. Sie finden die jeweiligen Links in den Programmübersichten. Die Aufzeichnungen übernehmen freundlicherweise die Kolleginnen und Kollegen des uni.Rekorder, der Aufzeichnungsdienst des ServiceCenter Medien an der Universität Bielefeld. Die Videos werden im Format 16:9 aufgenommen. Falls Ihr Player das Bild verzerrt, z.B. auf 4:3, stellen Sie hier bitte das richtige Abspielformat ein.
Montag, 18-20 Uhr, Raum UHG U4-120
Veranstaltet von: Thomas Hoebel, Sven Kette, Hannah Mormann (Universität Luzern) und Hendrik Vollmer
22.04.
Weltorganisationen
Martin Koch, Universität Bielefeld
29.04.
Management des Ungefähren – Zur Funktion von Stellvertretern in Organisationen
Martin Vogel, Leibniz Universität Hannover
03.06.
Organisation und Können. Eine praxistheoretische Perspektive
Arnold Windeler, Technische Universität Berlin
10.06.
'Tourists', 'Locals' und die Arbeit des 'boundary spanning' –
Die Grenzstellenarbeit von Expatriates in transnationalen Unternehmen
Ursula Mense-Petermann, Universität Bielefeld
17.06.
Welchen Funktionalismus meinen Sie? Zur Diversität einer interdisziplinären Methodologie und ihrer Rezeption in der Soziologie
Hendrik Wortmann, Universität Bielefeld
24.06.
Korruption im Kontext von Organisationen:
Netzwerk, Zwischensystem und/oder Drittsystem?
Jens Bergmann, Leibniz Universität Hannover
01.07.
Anselm Strauss und Everett C. Hughes als Organisationssoziologen –
Zu einer pragmatistischen Analyse organisierter Sozialität
Jörg Strübing, Universität Tübingen
08.07.
Informationstechnische und andere soziale Standards in Organisationen. Ein organisationssoziologischer Beitrag zur Weltgesellschaftsforschung
Hannah Mormann, Universität Luzern
Montag, 18-20 Uhr, Raum UHG U4-120, Programm als PDF (letzter Stand: 04.10.2012)
Veranstaltet von: Thomas Hoebel, Sven Kette, Hannah Mormann (Universität Luzern) und Hendrik Vollmer
29.10.
Organization Sounds
Thomas Drepper, Universität Luzern
12.11.
Wie Organisationen mit Fehlern umgehen. Anmerkungen zur Risikoorganisation
Michael Huber, Universität Bielefeld
Video-Podcast (mp4)
19.11.
Der Funktionalismus des Neo-Institutionalismus
Frank Meier, Universität Bremen
Video-Podcast (mp4)
29.11.
Managen von und mit Diversity
Stephan Wolff, Universität Hildesheim
03.12.
Einige Fragen an den Begriff „Organisation”
Maren Lehmann, Zeppelin University Friedrichshafen
Video-Podcast (mp4)
17.12.
Die halbierte Umwelt: Organisationsdesign als soziologischer Begriff
Athanasios Karafillidis, RWTH Aachen
Video-Podcast (mp4)
Folien (PDF)
07.01.
Hochschulexpansion, Beschäftigungsentwicklung und der Wandel von Arbeitsorganisationen
Manfred Stock, Institut für Hochschulforschung Wittenberg und Freie Universität Berlin
Video-Podcast (mp4)
Reisz, R.D. & M. Stock, 2011: Wandel der Hochschulbildung in Deutschland und Professionalisierung (HoF-Arbeitsbericht 6/2011) (PDF)
14.01.
Notfallorganisationen zwischen Notfall und Routine
Maja Apelt, Universität Potsdam
Video-Podcast (mp4)
21.01.
Organisierte Infiltration? Zum Einfluss der Group of Thirty auf politisch-rechtliche Regulierung
Marco Jöstingmeier, Technische Universität Berlin & Torsten Strulik, Universität Bielefeld
Video-Podcast (mp4)
28.01.
Die Organisation des Erfolgs
Gabriele Wagner, Leibniz Universität Hannover
Wir danken für die freundliche Unterstützung durch die Westfälisch-Lippische Universitätsgesellschaft.
Montag, 18-20 Uhr, Raum UHG U6-211, Programm als PDF (letzter Stand: 11.04.2012)
Veranstaltet von: Thomas Hoebel, Sven Kette, Hannah Mormann und Hendrik Vollmer
23.04.
Die drei Seiten der Organisation. Jenseits der Unterscheidung von Formalität und Informalität
Stefan Kühl, Universität Bielefeld
Video-Podcast (mp4)
30.04.
The End of the Society of Organizations? Theory and Evidence on Organizational and Social Change
Rafael Wittek, Universität Groningen
Video-Podcast (mp4)
07.05.
The Organization of Institutional Environments
Staffan Furusten, Stockholm Centre for Organizational Research (SCORE)
Video-Podcast (mp4)
21.05.
Organisationstheorie und Organisationssoziologie – zwei Perspektiven der Forschung?
Raimund Hasse, Universität Luzern
Video-Podcast (mp4)
04.06.
Sekundäranalytische Nutzung von Organisationsdaten
Stefan Liebig, Iris Braun & Peter Jacobebbinghaus, Universität Bielefeld
Folien (PDF)
18.06.
Organisation als Kooperation
Birger Priddat, Universität Witten/Herdecke
Video-Podcast (mp4)
02.07.
The Quantification of Decency: Calculation and Morality in Prison Reform
Andrea Mennicken, London School of Economics and Political Sciences (LSE)
09.07.
Kostspielige Signale: Organisationstheoretische Einsichten der Signaling-Forschung
Hendrik Vollmer & Thomas Hoebel, Universität Bielefeld
Video-Podcast (mp4)
Montag, 18-20 Uhr, Raum UHG K4-129, Programm als PDF (letzter Stand: 29.11.2011)
Veranstaltet von: Thomas Hoebel, Sven Kette, Hannah Mormann und Hendrik Vollmer
07.11.
Typen der Organisation?
Veronika Tacke, Universität Bielefeld
17.11.
Legal Persons. Zur historischen Konstruktion der Form Organisation
Thomas Matys, Bergische Universität Wuppertal
Folien (PDF)
Handout (PDF)
Video-Podcast (mp4)
21.11.
Emotionales Wissen in Organisationen
Thomas Klatetzki, Universität Siegen
Folien (PDF)
28.11.
Die Effektivität organisatorischer Netzwerke: Ansätze für eine konfigurationelle Theorie
Jörg Raab, Tilburg University
12.12.
Braucht der Kapitalismus erfolgreiche Unternehmer? Oder: Warum werden immer mehr Unternehmer charismatisiert?
Alfred Kieser, Universität Mannheim / Zeppelin University Friedrichshafen
Folien (PDF)
Manuskript (PDF)
19.12.
Die Normalisierung von Unfällen und ihre blinden Flecke
Sven Kette & Hendrik Vollmer, Universität Bielefeld
12.01.
Organizing Collectivities: On the Politics of Crowds
Christian Borch, Copenhagen Business School
16.01.
Kontingenzeskalation und Entscheidung
Günther Ortmann, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr, Hamburg
23.01.
Innovation als Semantik und Strukturänderung in Organisationen
Cristina Besio & Robert Schmidt, Technische Universität Berlin
Das BKO hat einen Vorläufer im eigenen Hause. Zwischen 1999 und 2005 fand immer im Wintersemester das 'Kolloquium zur Organisationssoziologie statt, das in wechselnden Konstellationen von Petra Hiller, Thomas Kurtz, Veronika Tacke, Hendrik Vollmer und Christof Wehrsig veranstaltet wurde. Jedes Kolloquium hatte, anders als das BKO, einen thematischen Schwerpunkt:
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