Universität Bielefeld

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Das Gleichstellungsteam

Dr. Uschi Baaken

Gleichstellungsbeauftragte
Dipl. Psychologin

Alexandra Kühnen

Stellv. Gleichstellungsbeauftragte für den Bereich Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung
Dipl. Sozialarbeiterin und Supervisorin

Katrin Velten

Stellv. Gleichstellungsbeauftragte für den wissenschaftlichen Bereich
2. Staatsexamen Lehramt - Grundschullehrerin

Siân Birkner

Stellv. Gleichstellungsbeauftrage für den studentischen Bereich
Studentin MA Gender Studies

Jutta Grau

Referentin für Gender Controlling
Gleichstellungsrecht - Sachbearbeitung
M.A. Geschichtswissenschaft

Yulika Ogawa-Müller

Referentin der Gleichstellungsbeauftragten
Dipl. Soziologin

Dr. Susan Banihaschemi

Mitarbeiterin im Gleichstellungsbüro
Koordinatorin Gender-Gastprofessur
Dipl. Soziologin

Ilja Gaede

Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit

 

Warum Gleichstellung?

Die Verwirklichung der Chancengleichheit ist eines der wichtigsten strategischen Ziele des Rektorats und wird im aktuellen Gleichstellungskonzept der Universität Bielefeld konkretisiert. Die Gleichstellungsbeauftragten unterstützen und beraten die Universität bei dieser wichtigen Querschnittsaufgabe, für die es auf allen Ebenen und in vielen Bereichen noch Handlungsbedarf gibt.

Denn die Zahlen verdeutlichen, dass inzwischen zwar über 50% der Studierenden der Universität Bielefeld Frauen sind, es aber bereits bei der Promovendinnenrate zu Verlusten kommt und noch immer viel zu wenige Frauen eine Professur innehaben. Dagegen sind die Beschäftigten im Büro- und Schreibdienst zu fast 100% weiblich; ihre Stellen sind aber niedrig bezahlt und bieten kaum Aufstiegschancen.

Diese strukturelle Diskriminierung abzubauen ist eine Gemeinschaftsaufgabe aller an der Universität Studierenden und Beschäftigten, die sich dabei Rat und Expertise von den zentralen (und auch dezentralen) Gleichstellungsbeauftragten einholen können.

Dabei geht es nicht nur um Personalpolitik, sondern auch um weiterführende Maßnahmen in Entwicklungsplänen der Universität, in Gleichstellungsplänen und anderen Konzepten, die dazu beitragen sollen, die Strukturen so zu verändern, dass alle, Frauen und Männer, an der Universität Bielefeld entsprechend ihren Vorstellungen lernen und arbeiten können.

 

Gender-Gastprofessorin Dr. Karolin Heckemeyer in der Abteilung Sportwissenschaft

Weitere Informationen zu Terminen und Inhalten rund um die Gender-Gastprofessur an der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abteilung Sportwissenschaft im Sommersemester 2019.

Universität Bielefeld bundesweit eine von zehn Hochschulen mit Spitzenbewertung im Professorinnenprogramm III von Bund und Ländern

Die Universität Bielefeld hat für ihr Gleichstellungszukunftskonzept im Professorinnenprogramm III des Bundes und der Länder das Prädikat „Gleichstellung: ausgezeichnet!“ erhalten. Sie ist damit bundesweit zum wiederholten Mal eine von zehn Hochschulen mit der Spitzenbewertung. Das Professorinnenprogramm zielt darauf ab, die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen zu fördern.

->Kontakt:

Das Gleichstellungsbüro
der Universität Bielefeld
Universitätsstraße 25
D-33615 Bielefeld

Räume: L3 -- 113/ 117/ 119
Fon: (0521) 106-4202/03
Fax: (0521) 106-89 008

E-Mail:
gleichstellungsbuero@uni-bielefeld.de

Unsere Sprechzeiten:
Montags - Donnerstags
9.00 - 13.00

Das Gleichstellungsbüro ist die erste Anlaufstelle für Terminvereinbarungen  und für Fragen aller Art.