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Forschungs- und Entwicklungscluster:
Professionalisierung der Personal- und
Organisationsentwicklung

Die theoretische Basis dieses Forschungs- und Entwicklungsclusters liefert das von uns entwickelte Bielefelder Model der Interaktionalen Professionalisierung. In diesem Modell wird das besondere Professionalisierungspotenzial in der Verschränkung von wissenschaftlichem und (berufs)praktischem Wissen gesehen. Spezifiziert auf das Feld der PE und OE werden hier interaktionale Professionalisierungsprozesse beforscht, auf Basis dieser empirischen Ergebnisse entwickeln wir unterschiedliche Professionalisierungsformate im Bereich des grundständigen Studiums und in der wissenschaftlichen Weiterbildung. 

  • Aktuelle Forschungs- und Entwicklungsprojekte
  • Weiterbildungsangebote
  • Jahrbuch: Coaching und Organisationberatung
  • Professionalisierungswerkstatt: PE und OE
  • Ringvorlesung: Professionalisierung der PE und OE (interdisziplinär)
  • Forschungsforum: Trends in der PE- und OE
  • Forscher*innengemeinschaft