Abteilung Psychologie

Allgemeine Infos zu Bachelor und Master in Psychologie finden Sie hier.

Bachelorstudiengang

BSc-Studiengang Psychologie: Modulprüfung im Modul 27-AF-AO1

Die Organisations- und Angewandte Sozialpsychologie ist eines der Basismodule der vier Anwendungsfächer, in denen gemäß Prüfungsordnung eine Modulprüfung zu erbringen ist. Diese modulbezogene Einzelleistung umfasst die Inhalte der Lehrveranstaltungen im Modul Modul 27-AF-AO1 (AO.1 und AO.2) sowie die hier angegebene Prüfungsliteratur. Weitere Informationen zu der Prüfung finden Sie hier.

Literatur für: BSc Kernfach

BSc-Studiengang Psychologie: Modulprüfung im Modul 27-AF-AO2

Bei den Seminaren handelt es sich um Vertiefungsseminare zu Themen der Arbeits-, Organisations- und Angewandten Sozialpsychologie (siehe Angebot der AE 05). Die Studierenden lernen in diesen Veranstaltungen verschiedene Bereiche dieses Themengebiets intensiver kennen, z.B. Arbeitsplatzgestaltung, Stress und Gesundheit im Arbeitsleben, Führung und Kommunikation, Kreativität und Innovation in Organisationen oder sozial-kognitive Entscheidungsprozesse und soziale Aspekte der Mensch-Maschine-Interaktion. Informationen zu der Prüfung finden Sie hier.

BA Nebenfach Psychologie: Modulprüfung im Modul 27-AFNF-AO

In der Vorlesung Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie (AO.1) ist im Rahmen des Moduls AO (Arbeits- und Organisationspsychologie) eine Modulprüfung durch eine Klausur zu den Grundlagen der Organisationspsychologie zu erbringen. Prüfungsrelevant sind dabei die Inhalte der Vorlesung sowie die relevante Prüfungsliteratur (siehe Literatur für BSc Nebenfach). Weitere Informationen zu der Prüfung finden Sie hier.

Masterstudiengang

MSc-Studiengang Psychologie: Modulprüfung im Modul F

Dieses Modul beinhaltet die Einführung in verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen (F.1) sowie die Entwicklung, Implementation und Evaluation einer spezifischen bedarfsgerechten Intervention (z.B. eines Trainingsverfahrens). In F.2 wird eine eigene Interventions- oder Gestaltungsmaßnahme entwickelt, welche dann in F.3 selbstständig durchgeführt oder umgesetzt wird. Informationen zu der Prüfung finden Sie hier.

MSc-Studiengang Psychologie: Modulprüfung im Modul G

Dieses Modul beinhaltet eine Einführung in zentrale Bereiche der Personalpsychologie. Beispielhafte Themen sind Eignungsdiagnostik, Verfahrensentwicklung und Anforderungsanalyse (Personalpsychologie), sozialer Einfluss und Persuasion, Entscheidungs- und Urteilsprozesse oder Kommunikationsforschung (Angewandte Sozialpsychologie - siehe Angebot der AE 05). Im Bereich der Personalpsychologie wird in G.2 ein personalpsychologisches Instrument (z.B. Assessment Center) geplant und konzipiert und in G.3 umgesetzt und implementiert. Im Bereich der Angewandten Sozialpsychologie werden die zuvor erarbeiteten Themen vertieft, z.B. zu Persuasion in Marketing und Werbung. Informationen zu der Prüfung finden Sie hier.