© Manuela Ewers
Familienfreundliche Arbeitswelt
Ein Forschungsschwerpunkt des Lehrstuhls war bis Ende 2008 die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Um eine praxisorientierte Forschung gewährleisten zu können wurde eine Kooperation zwischen der Bertelsmann Stiftung und der Universität Bielefeld geschlossen. Dazu die Pressestelle der Universität Bielefeld:
"Einem der wichtigsten gesellschaftspolitischen Themen wenden sich Bertelsmann Stiftung und Universität Bielefeld jetzt gemeinsam zu, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu unterzeichnen Rocco Thiede, Leiter des Projekts "Balance von Familie und Arbeitswelt" der Bertelsmann Stiftung, in Vertretung für die stellvertretende Vorsitzende des Vorstand Frau Liz Mohn und der Rektor der Universität Bielefeld Prof. Dr. Dieter Timmermann am Donnerstag, dem 14. Dezember 2006, ab 10.00 Uhr im Raum A3-126 der Universität eine Kooperationsvereinbarung. Die Stiftung fördert danach an der Universität entstehende wirtschaftswissenschaftliche Diplomarbeiten, deren Ergebnisse die Entwicklung einer familienfreundlichen Arbeitswelt unterstützen können. Dies bezieht sich insbesondere auf das "Lokale Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh", ein Teilprojekt des Projektes "Balance von Familie und Arbeitswelt" der Bertelsmann Stiftung. Im Zusammenhang mit den geförderten Diplomarbeiten sollen Daten und Fakten im Kreis Gütersloh erhoben werden, die Basis für konkrete Handlungsansätze im Familienbündnis Gütersloh oder generell zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Arbeitswelt" relevant sein können."
Zu diesem Thema wurden bereits einige Diplomarbeiten an unserem Lehrstuhl verfasst.
Die Projektbeteiligten:
M. Wicht, A. Fuchs, D. Timmermann, A. Laudage, A. Großmann,
B. Wintermann, R. Thiede, C. Molenda, I. William, E. Werning,
F. G. Becker, C. Brinkkötter, V. Oetzel, A. Meißner, D. Poggengerd,
H. Lange (v.l.n.r.)