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Kontakt

• Organisationsberatung in Fragen der Betrieblichen Gesundheitspolitik
• Verschiedene Lehrtätigkeiten (Universitäten Bielefeld und Graz)
• Vorträge zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Dr. rer. soc., Studium der Soziologie, Philosophie, Politikwissenschaften in Tübingen, Freiburg, Konstanz, Harvard/Mass.
• Emeritus der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld
• Organisationsberatung in Fragen der Betrieblichen Gesundheitspolitik
• Verschiedene Lehrtätigkeiten (Universitäten Bielefeld und Graz)
• Vorträge zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Projekt zur Kennzahlenentwicklung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (2006-2008)
• Projekt zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement in Kommunalverwaltungen (2008-2009)
• Gesundheitssystemforschung
• Vergleichende Organisationsforschung
• Gestaltung und Bewertung von Gesundheitsmanagementsystemen
• Badura B., Hehlmann T., Walter U., (Hrsg.) (2010): Betriebliche Gesundheitspolitik. Springer: Berlin.
• Badura B, Schröder H, Klose J, Macco K (Hrsg) (2010): Fehlzeitenreport 2009. Arbeit und Psyche: Belastun-gen reduzieren – Wohlbefinden fördern, Springer Verlag, Berlin
• Badura B., Greiner W., Rixgens P., Ueberle M., Behr M. (2008): Sozialkapital – Grundlagen von Gesundheit und Unternehmenserfolg. Springer: Berlin.
• Badura B., Schröder H., Vetter C. (Hrsg.) (2009): Fehlzeitenreport 2008. Betriebliches Gesundheitsmanage-ment: Kosten und Nutzen. Springer: Berlin.


• Universität Bielefeld
  Fakultät für Gesundheitswissenschaften
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  Fax 0049 521 106 64 29
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