Working Papers

2019

• Kühl, Stefan, Working Paper 3/2019 - Schulstreiks.
• Kühl, Stefan, Working Paper 2/2019 - Die überraschende Renaissance eines verstaubten soziologischen Konzeptes.
• Kühl, Stefan, Working Paper 1/2019 - Lern- und Lehrkultur. Von den Zwängen und Freiheiten der Lehre.

2018

• Kühl, Stefan, Working Paper 5/2018 - Für ein Realismusgebot in der Diskussion über künstliche Intelligenz
• Kühl, Stefan, Working Paper 4/2018 - Die Renaissance des militärischen Schnupperpraktikums
• Kühl, Stefan, Working Paper 3/2018 - Das moralisierende Unternehmen
• Kühl, Stefan, Working Paper 2/2018 - Vertrauen - Jenseits der Verklärung eines Managementprinzips
• Kühl, Stefan, Working Paper 1/2018 - Abwesenheit als Krise

2017

• Kühl, Stefan, Working Paper 16/2017 - Die Holocaustforschung beforscht sich selbst
• Kühl, Stefan, Working Paper 15/2017 - Die ungewollten Nebenfolgen von Kameradschaft
• Kühl, Stefan, Working Paper 14/2017 - Fürchtet Euch. Verkehrspolitik als Beispiel einer verzerrten Risikowahrnehmung
• Working Paper 13/2017 mit Stefanie Büchner und Judith Muster - Ironie der Digitalisierung. Weswegen Steuerungsphantasien zu kurz greifen
• Kühl, Stefan 12/2017 - Die Tücken der Transparenz. Zum Verschwinden der Piratenpartei aus dem letzten deutschen Landtag
• Kühl, Stefan 11/2017 - James March. Die Zerlegung des zweckrationalen Modells der Organisation
• Kühl, Stefan/Langemeyer, Ines/Reinmann, Gabi/Schütz, Marcel 10/2017 - Jenseits eines Potpourris von Plattitüden. Zur Forderung des Wissenschaftsrates nach "Lehrverfassungen" an den Hochschulen
• Kühl, Stefan 9/2017 - Die ungewollten Nebenfolgen der Kameradschaft
• Kühl, Stefan 8/2017 - Das Transparenzparadox
• Kühl, Stefan 7/2017 - Organisationskultur. Eine systemtheoretische Anwendung von Ockham's Rasiermesser
• Büchner, Stefanie/Kühl, Stefan/Muster, Judith 6/2017 - Der Mythos der Digitalisierung
• Kühl, Stefan 5/2017 - Die Dimension der Macht: Funktion bei Veränderungen
• Kühl, Stefan 4/2017 - Nehmt die Hausarbeit einfach ernst
• Kühl, Stefan 3/2017 - Der Münchener Flughafen. Eine Annäherung mit dem Rad
• Kühl, Stefan 2/2017 - Digital Leadership. Wider eine neue Managementmode
• Kühl, Stefan 1/2017 - Gewaltmassen. Die Bedeutung von Gruppen bei aus Massenversammlungen heraus verübter Gewalt

2016

• Kühl, Stefan 7/2016 - Die Störung des Selbstbetrugs. Wie Gesetzesverstöße von Unternehmen entstehen
• Kühl, Stefan 6/2016 - Die Sehnsucht nach einer Leitkultur. Was CDU und CSU von der Diskussion über Leitbilder in Organisationen lernen könnten
• Kühl, Stefan 5/2016 - Der stillschweigende Abschied von den Kreditpunkten. Kultusministerkonferenz und Hochschulrektorenkonferenz beerdigen stillschweigend das ECTS-System, drohen jedoch der nächsten hochschulpolitischen Mode zu verfallen
• Kühl, Stefan 4/2016 - Die Trivialisierung der Studierenden. Die Kultusministerkonferenz und die Hochschulrektorenkonferenz drohen in die Kompetenzfalle zu tappen
• Kühl, Stefan 3/2016 - Das große Bologna-Rätsel. Wie viel Autonomie sollte man den Hochschulen bei der Studiengangsgestaltung zugestehen?
• Kühl, Stefan 2/2016 - Die Verschiebung der Machtverhältnisse
• Kühl, Stefan 1/2016 - Exzellente Beantragung. Eine alternative Evaluation der Exzellenzinitiative

2015

• Kühl, Stefan 8/2015 - Notwendige Übersetzungsleistungen
• Kühl, Stefan 7/2015 - Volkswagen ist überall. Die alltägliche Normalität der Regelabweichung
• Kühl, Stefan 6/2015 - Fehlende Professionalität der Heuchelei. Weswegen am Volkswagen-Management das Falsche kritisiert wird.
• Kühl, Stefan 5/2015 - Zeitdiagnosen 4.0. Eine Rezension des Grünbuchs "Arbeit weiter denken" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
• Kühl, Stefan 4/2015 - FIFA. Die gescheiterte Legalisierung der Korruption
• Kühl, Stefan 3/2015 - Anschubsen oder Wegschubsen. Förderung und Verhinderung privaten Engagements in der Flüchtlingshilfe
• Kühl, Stefan 2/2015 - Motivationsverdrängungseffekt. Die perverse Wirkung von Leistungsanreizen in der Wissenschaft
• Kühl, Stefan 1/2015 - Reputation. Zur Funktion des Strebens nach Anerkennung in der Wissenschaft

2014

• Kühl, Stefan 3/2014 - Die publikationsorientierte Vermittlung von Schreibkompetenzen
• Kühl, Stefan 2/2014 - Zwischen Gewöhnung und Überrumpelung
• Kühl, Stefan 1/2014 - Schafft Tausende kleine Leibniz-Preise

2013

• Kühl, Stefan 6/2013 - Im Prinzip ganz einfach. Zur Diskussion über den Ort des Nationalsozialismus in der Soziologie
• Kühl, Stefan 5/2013 - Ein letzter kläglicher Versuch der Verdrängung. Zur Diskussion über den Ort des Nationalsozialismus in der Soziologie
• Kühl, Stefan 4/2013 - Zur Rolle der "ganz normalen Organisationen" im Holocaust. Vorüberlegungen zu einem Buchprojekt
• Kühl, Stefan 3/2013 - Das Internationale Institut für Soziologie und die Rassenforschung
• Kühl, Stefan 2/2013 - Führungskräftebeschimpfungsliteratur
• Kühl, Stefan 1/2013 - Entzauberung des Fetischs. Drittmittel für Universitäten

2012

• Kühl, Stefan 6/2012 - Der Mythos vom berufsqualifizierenden Studienabschluss
• Kühl, Stefan 5/2012 - Nichtangriffspakte an den Hochschulen
• Kühl, Stefan 4/2012 - Modell Sprachschule. Die Effekte der neuen Mode der Kompetenzorientierung an den Hochschulen
• Kühl, Stefan 3/2012 - Der Mythos von der unternehmerischen Universität
• Kühl, Stefan 2/2012 - Artikel Der Soziologiemaster in Bielefeld
• Kühl, Stefan 1/2012 - Gruppen, Organisationen, Familien und Bewegungen

2011

• Kühl, Stefan 12a/2011 - The Paradoxes of Development Co-operation
• Kühl, Stefan 12/2011 - Paradoxien der Entwicklungshilfe
• Kühl, Stefan 11/2011 - Was heißt hier Autonomie
• Kühl, Stefan 10/2011 - Das Gesetz des Scheiterns von zwei Dritteln aller Projekte
• Kühl, Stefan 9/2011 - Zur Erfindung einer Kunstwährung
• Kühl, Stefan 8/2011 - Bürokratischer Teufelskreis Informalität
• Kühl, Stefan 7/2011 - Sudoku-Effekt mit Einleitung
• Kühl, Stefan 6/2011 - Kunstwährung
• Kühl, Stefan 5/2011 - Verschulung wider Willen
• Kühl, Stefan 4/2011 - Plädoyer für eine dritte Differenzierungsform
• Kühl, Stefan 3/2011 - Jenseits der Metapher vom Eisberg
• Kühl, Stefan 2/2011 - Zwangsorganisationen
• Kühl, Stefan 1/ 2011 - Der Sudoku-Effekt der Bologna-Reform
• Kühl, Stefan 1a/2011 - Der Sudoku-Effekt der Bologna-Reform

2010

• Kühl, Stefan 2010 - Gesellschaft der Organisation, organisierte Gesellschaft, Organisationsgesellschaft. Überlegungen zu einer an der Organisation ansetzenden Zeitdiagnose
• Kühl, Stefan 2010 - Mitgliedschaft. Das magische Mittel zur Herstellung von Konformität in Organisationen
• Kühl, Stefan 2010 - Hierarchien - Die "heilige Ordnung" der Organisation
• Kühl, Stefan 2010 - Zwecke - die Scheuklappen der Organisation
• Kühl, Stefan 2010 - Zweckrationalität. Wie man aus Zweck, Hierarchie und Mitgliedschaft ein simples Organisationsmodell baut
• Kühl, Stefan 2010 - Organisationen - Was ist das eigentlich?
• Kühl, Stefan 2010 - Metaphern der Organisation
• Kühl, Stefan 2010 - Informalität und Organisationskultur
• Kühl, Stefan 2010 - Die formale Seite der Organisation
• Kühl, Stefan 2010 - Die Fassade der Organisation

2009

• Kühl, Stefan 2009 - Die Sprichwörter der Professorenschaft
• Kühl, Stefan 2009 - How normal Organizations produce Brutalities
• Kühl, Stefan 2009 - Ordinary Organizations
• Kühl, Stefan 2009 - Zwangsorganisationen
• Kühl, Stefan 2009 - Die "Fußvölker" der Vernichtung. Der Prozess gegen John Demjanjuk und die Beteiligung von Nichtdeutschen an der Shoah
• Kühl, Stefan 2009 - Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen
• Kühl, Stefan 2009 - Die blinden Flecken der systemischen Beratung

2008

• Kühl, Stefan 2008 - Das Evaluations-Dilemma
• Kühl, Stefan 2008 - Die verflixte Sache mit der Kompetenzdarstellung

2007

• Kühl, Stefan 2007 - Lernen, das Lernen behindert
• Kühl, Stefan 2007 - Von der Hochschulreform zum Veränderungsmanagement von Universitäten.pdf
• Kühl, Stefan 2007 - Wie normal sind die ganz normalen Organisationen.pdf

2006

• Kühl, Stefan 2006 - Die nur fast gelingende Schließung des Personalentwicklungszyklus.pdf
• Kühl, Stefan 2006 - Personal- und Organisationsentwicklung - Jenseits der Sowohl-als-auch-Position.pdf
• Kühl, Stefan 2006 - Psychiatrisierung, Personifizierung und Personalisierung.pdf
• Kühl, Stefan 2006 - Die Professionalisierung der Professionalisierer.pdf
• Kühl, Stefan 2006 - Welche Daseinsberechtigung hat Personalarbeit.pdf

2005

• Kühl, Stefan 2005 - Illegalität in der Organisationsberatung.pdf
• Kühl, Stefan 2005 - Organisationen in der Weltgesellschaft.pdf
• Kühl, Stefan 2005 - Exit How Venture Capital changes the Law of Economics.pdf

 

Working-Paper-Reihe "Soziologische Analysen des Holocaust":

• Hoebel, Thomas Working Paper 2015: Organisierte Plötzlichkeit. Timing, Territorialität und die Frage, wie as Ordnungspolizisten Massenmörder werden ONLINE-ANHANG
• Büchner, Stefanie Working Paper 2014: Das Reservepolizeibataillon 101 als totale Organisation? Versuch einer graduellen Reformulierung von Totalität
• Grüneisen, Sven, Working Paper 2010: Kameradschaft in Militärorganisationen - Kameradschaft in Extremsituationen
• Mürlebach, Kai, Working Paper 14.07.2009: Zu schwach zum Morden? 'Unnormale' Männer im Holocaust
• Püschel, Marko 2008/2009 (Diplomarbeit): Antisemitischer Konsens? Eine kommunikationstheoretische Reformulierung von Thesen Daniel Jonah Goldhagens

 

Working Papers von Studierenden:

• Cramer, Sophia 2011 - Mikrofinanzrevolution
• Skripchenko, Anna 2010 - Wachstum durch Zweckkonflikt
• Grothe, Michael 2009 - Filmteams
• Taffertshofer, Andreas 2006 - Funktionen von Coaching in Organisationen