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  • Prorektorat für Personalentwicklung und Gleichstellung

    © Universität Bielefeld
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Prof. Dr. Marie I. Kaiser

Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung

Telefon: +49 521 106-67893

Telefon Sekr.: +49 521 106-67556

Raum: UHG U7-206

Marie Fischer

Referentin der Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung

Schwerpunkt Gleichstellung

Telefon: +49 521 106-67502
E-Mail: marie.fischer1@uni-bielefeld.de
Raum: UHG L3-109

Dr. Jana Gieselmann

Referentin der Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung

Schwerpunkt Personalentwicklung

Telefon: +49 521 106-67871

Raum: UHG C3-129

Prorektorat Personalentwicklung und Gleichstellung

Fest verankerter Anspruch und Auftrag

Seit 2015 ist Gleichstellung in einem Prorektorat fest verankert und wird damit strukturell als universitätsweites, profilbildendes und strategisches Thema sichtbar. Auf Leitungsebene vertritt Prof. Dr. Marie I. Kaiser, die Prorektorin für Personalentwicklung und Gleichstellung, den Wandel hin zu einer geschlechtergerechten Universitätskultur. Sie sorgt in Universitätsgremien und gegenüber Fakultäten für die gemeinsame Weiterentwicklung der Gleichstellungsstrategie und setzt auch konkrete eigene Forderungen und Projekte um. Dabei kooperiert sie eng mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten und ihrem Team und flankiert rektoratsseitig die Arbeit der Gleichstellungsakteur*innen in den Fakultäten, Dezernaten, Einrichtungen und der Verwaltung. Das Prorektorat für Personalentwicklung und Gleichstellung ist zudem für die inhaltliche Bewertung der Anträge an den Strategieetat mit dem Fokus Gleichstellung zuständig. Auf dem Jahresempfang der Universität vergibt die Prorektorin den Bielefelder Gleichstellungspreis für besondere Beiträge zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Geschlechterforschung.


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