• Angebote der Personalentwicklung Wissenschaft für Professor*innen

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Moderierter Peer-Austausch


Alexandra Busch | fortlaufende Gruppe | 4 x im Jahr | 14:45-16:45 | UHG C3-133/137 oder Zoom


Beschreibung

Im Rahmen des moderierten Peer-Austauschs für Professor*innen auf Zeit können Sie Themen in Form von konkreten Situationen und Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag einbringen, die vor dem Hintergrund der Rollenspezifika der Professur auf Zeit in der Gruppe besprochen werden. Sie diskutieren Lösungsvorschläge und bauen ,nebenbei’ ein kollegiales Netzwerk auf. Das Spektrum reicht von Führungs- und Positionierungsthemen über Kommunikationsformen und Konfliktmanagement hin zu Karriereplanung, Ressourcenmanagement und den konkreten Umgang mit Leistungsdruck sowie Macht im Hochschulkontext.

Als Moderatorin haben wir Alexandra Busch (Systemischer Führungskräfte-Coach, Trainerin, Team- und Organisationsentwicklerin) für dieses Format gewinnen können. Der Austausch findet auf Basis einer Verschwiegenheitsvereinbarung statt, die beim ersten Treffen verabredet wird.

 

Termine für 2021

25.03.2021 - dieser Termin fällt aus

24.06.2021

30.09.2021

16.12.2021

 

Sonstiges
Sollte diese Gruppe im Laufe des Jahres groß genug sein, wird sie in zwei Gruppen aufgeteilt: für Junior-Professor*innen ohne Tenure-Track und für (Junior)-Professor*innen mit Tenure-Track.

 

Anmeldung

Eine kontinuierliche Teilnahme an diesem Format ist Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Sollten Sie Interesse haben, an dem Format teilzunehmen, nehmen Sie bitte Kontakt mit der Personalentwicklung Wissenschaft auf. Der Austausch innerhalb dieser Gruppe beginnt erstmalig am 15.10.2020. Danach werden freie Plätze immer zu Semesterbeginn neu besetzt.

 

Kontakt

Personalentwicklung Wissenschaft

Johanna Freese
+49 (0)521 / 106-67537  
E-Mail an pe-professur@uni-bielefeld.de