Gender-Portal
 
 
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Gender-Portal der Universität Bielefeld

Willkommen im Gender-Portal.

Hier finden Sie Informationen über die ganze Vielfalt der gleichstellungsbezogenen Maßnahmen und Aktivitäten der Universität Bielefeld. Über die Menüführung am linken Rand können Sie sich schnell und unkompliziert über Gleichstellung in den unterschiedlichsten Bereichen und für vielfältige Zielgruppen informieren.

Die Sicherstellung gleicher Chancen für Frauen und Männer und die gezielte Aktivierung des Potenzials von Frauen, wo Chancengleichheit noch nicht erreicht ist, sind ein zentrales Anliegen der Universität Bielefeld. Die Bündelung aller Gleichstellungsmaßnahmen im Gender-Portal soll zum einen sicherstellen, dass die relevanten Informationen auch die Zielgruppen erreichen und zum anderen die zentrale Stellung des Themas dokumentieren.

Gleichstellung als Querschnittsaufgabe der Organisation Universität weist viele Berührungspunkte mit weiteren wichtigen Themenbereichen auf, über die Sie sich an anderer Stelle informieren können:

->   Das Gleichstellungsbüro der Universität Bielefeld

->  Der Familienservice der Universität Bielefeld

->  Die Seiten der Personalentwicklung

->  Die Seiten des Gesundheitsmanagements

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aktuelles

25 Jahre unterwegs
Meilensteine der Gleichstellungspolitik an der Universität Bielefeld von 1988-2013

Pünktlich zum 25-jährigen Jubiläum des Gleichstellungsbüros ist auch die erweiterte Festschrift erschienen!
Die Broschüre ist im Gleichstellungsbüro erhältlich, hier gibt es die Online-Version zum Download.

Veranstaltungshinweis für alle Gender-Interessierte
Am Di, den 22.04.2014 hält Veronica Schild (Ontario, Canada) von 18-20 Uhr im Raum S0-103 ein Vortrag zum Thema "Thinking Transnationally trough a "Situated Approach": Latin American Feminism and Anti-Capitalist Commitments".

Diese Veranstaltung findet im Rahmen des CIAS-Kolloquiums "Persons and Nature in movement - Dynamics of the Inter-American Space of Entanglements" statt.