Wissenschaftliche Weiterbildung

Die Dozent:innen

Kalle de Reuter

Kalle de Reuter begleitet Sie als Hauptdozent durch die Weiterbildungsseminare – mit langjähriger Erfahrung und viel Gespür für die Entwicklung von Menschen und Teams.

Seine Arbeitsschwerpunkte umfassen:

• Beratung, Training und Coaching von Führungs- und Nachwuchskräften
• Kommunikations-, Motivations- und Zielentwicklungstrainings
• Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Präsentations- und Moderationstechniken
• Teamentwicklung und deren nachhaltige Begleitung

Sein beruflicher Hintergrund ist breit gefächert und fundiert:

• Diplom-Pädagoge mit Studium der Erziehungswissenschaft und Psychologie
• Zertifizierter systemischer Coach
• Weiterbildung in Existential Leadership & Coaching (ET & L Academy, Prof. Dr. Alfried Längle / dimension21 GmbH, Dr. Christian Kuhlmann)
• Ausbildung in NLP
• Zertifizierter Potenzialberater AECdisc®

Anna-Lena Büsing

Anna-Lena Büsing begleitet Sie in den Weiterbildungsseminaren mit fachlicher Expertise, einem systemischen Blick auf Organisationen und einem feinen Gespür für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Ihre Arbeitsschwerpunkte umfassen:

• Personal- und Organisationsentwicklung 
• Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Training und Moderation

Ihr beruflicher Hintergrund verbindet fundierte Kenntnisse der Wirtschaftspsychologie mit Weiterbildungen im Bereich Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung:

• B. Sc. Wirtschaftspsychologie
• Weiterbildung Systemische Organisationsberaterin
• Universitätszertifizierte Weiterbildung zur Business Coach
• Weiterbildung Phenomenological Leadership & Coaching
• vielfältige und langjährige Erfahrung mit der Arbeit in Organisationen

 

Milena Michelle Förster

Neben ihrer Rolle als Angebotsleitung wird Milena Förster punktuell auch in den Weiterbildungsseminaren mitwirken und Teilnehmende begleiten. Mit ihrem fachlich fundierten Blick bringt sie dabei wichtige Impulse ein.

Ihre inhaltlichen Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:

• Beratung & Training
• Qualitative Forschung zu erziehungswissenschaftlichen Themen
• Berufliche Orientierung und Weiterentwicklung – insbesondere in pädagogischen Handlungsfeldern
• Bildungsbegleitung in der Kindheit, Gestaltung von Bildungsräumen und Professionalisierung
• Moderation

Ihr beruflicher Hintergrund verbindet Praxisnähe mit wissenschaftlicher Fundierung:

• Doktorandin der Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld (laufend)
• Studium der Kindheitspädagogik (B.A.) und Erziehungswissenschaft (M.A.)
• Universitätszertifizierte Weiterbildung zur Business Coach
• Weiterbildung zur Lerncoach
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe