
Die Universität Bielefeld ist Teil des NEOLAiA-Netzwerks, eines Zusammenschlusses von neun jungen, sich dynamisch entwickelnden Hochschuleinrichtungen in verschiedenen europäischen Regionen jenseits der Metropolen. Mit einem regionalen Fokus zielt NEOLAiA darauf ab, ein offenes und inklusives Bildungs- und Sozialumfeld zu schaffen, das Gerechtigkeit an der Universität und in der europäischen Gesellschaft insgesamt fördert.
NEOstaff Week innerhalb der europäischen Hochschulallianz NEOLAiA. Mehr als 30 Mitarbeitende aller NEOLAiA-Partnerhochschulen waren vom 4. bis 8. Mai Teil der NEOstaff Week an der Universität Bielefeld. Sie tauschten sich aus, lernten voneinander und identifizierten Best Practices in Bezug auf Diversität und Inklusion an allen neun NEOLAiA-Standorten.
Passend zum Europatag 2016 hat die Student Adivsory Group in Bielefeld die Beiträge des Wettbewerbs in der Universität Bielefeld mit einer Ausstellung gewürdigt.
Im Mai bietet der Europatag einen Anlass, um auf Europa und seine Errungenschaften zu blicken. NEOLAiA eröffnet Studierenden neue Wege, internationale Erfahrungen zu sammeln. Im Mittelpunkt stehen dabei innovative Mobilitätsformate – darunter auch sogenannte „Blended Intensive Programmes“ oder Summer Schools –, die sich bewusst von bekannten Formaten wie Auslandssemestern oder -praktika unterscheiden. Drei Studierende berichten davon im Interview.
Neue NEOLAiA-Reihe bringt Forschung in den Dialog.


Die Universität Bielefeld koordiniert innerhalb der Allianz das Themenfeld „Inklusion und Vielfalt" und damit das Work Package 3 "Diversity & Inclusion". Die Leiterinnen des Arbeitspakets sind Professorin Dr. Michaela Vogt und Dr. Amelie Labusch.

NEOLAiA ist ein großer Schub für unsere Internationalisierung und bedeutet eine erhöhte Sichtbarkeit in Europa. Davon werden auch Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe profitieren, denn Unternehmen und andere Institutionen brauchen international ausgebildete Fachkräfte.
Professorin Dr. Angelika Epple, Rektorin