Wissenschaftliche Weiterbildung
Ziele, Zielgruppe & Teilnahmevoraussetzungen
Was wird vermittelt?
Moderne Organisationen brauchen mehr als klassische Moderation: Wenn Teams zunehmend flexibel, örtlich verteilt und dynamisch arbeiten, wird die aktive Beteiligung aller zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Die Weiterbildung befähigt Sie, Gruppenprozesse so zu gestalten, dass Orientierung, Beteiligung und Sinnerleben in der Zusammenarbeit gefördert werden. Sie lernen, Moderationen bewusst zu planen, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und auch in herausfordernden Situationen tragfähige Entscheidungen zu begleiten.
Dabei erweitern Sie Ihre Kompetenzen, um Motivation und Verantwortungsübernahme in Gruppen zu fördern, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und konstruktiv aufzugreifen sowie Arbeits- und Entscheidungsprozesse sinnorientiert zu moderieren.
Neben methodischen Kompetenzen entwickeln Sie insbesondere Ihre professionelle Haltung als Moderator:in weiter. Durch angeleitete Selbststudienphasen, individuelle Reflexionsgespräche und die wissenschaftliche Fundierung in der Existenzanalyse reflektieren Sie Ihr eigenes Moderationsverständnis und entwickeln einen bewussten, sinnzentrierten Umgang mit Gruppenprozessen.
Zielgruppe
Das Angebot richtet sich an Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit mit der Steuerung von Kommunikation und Interaktion in Gruppen beauftragt sind bzw. zu tun haben oder die diese Kompetenzen außerhalb ihrer beruflichen Tätigkeit erwerben möchten. Darunter zählen beispielsweise folgende Personengruppen:
- Führungskräfte
- Personal- und Organisationsentwickler:innen
- selbstständige externe Berater:innen und Coaches
- Projektleiter:innen
- Masterstudierende mit Praxiserfahrung