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  • Forschung

    © Markus Richter / Fakultät für Soziologie

Team

*1994, studiert Soziologie im Master an der Universität Bielefeld. Seit ihrem Bachelor an der Universität Bayreuth interessiert sie sich für historische und politische Soziologie, in Bielefeld kam die Organisationssoziologie als Schwerpunkt hinzu. Als wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für interdisziplinäre Konflikt- und Gewaltforschung Bielefeld (IKG) hat sie sich unter Hinzuziehung qualitativer Methoden mit dem Prozess und den Einflussfaktoren von Radikalisierung beschäftigt (Projekt „RADIKAL“). lene.baumgart@uni-bielefeld.de

*1980, ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter in den Arbeitsbereichen Soziologische Theorie und Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und Sprecher des Arbeitskreises „Gewalt als Problem soziologischer Theorie“. Er beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Fragen der soziologischen Theorie, der Soziologie der Gewalt und zielgerichteten Gewalttaten. andreas.braun@uni-bielefeld.de

Aktuelle Publikation
Arbeit und Gewalt (zusammen mit Thomas Hoebel, Andreas Braun, Fabian Klisch und Kathrin Wagner). In: Günther Vedder & Henry Johns (Hrsg.), Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen. München; Mering: Hampp, 2018.

*1993, studiert Soziologie im Master an der Universität Bielefeld und ist dort als Wissenschaftliche Hilfskraft am Arbeitsbereich Soziologische Theorie der Fakultät für Soziologie tätig. Ihre Interessensschwerpunkte umfassen neben der Organisationssoziologie, der Geschlechtersoziologie und der visuellen Soziologie vor allem die Soziologie der Gewalt und die Mediensoziologie. katharina.braunsmann@uni-bielefeld.de

Aktuelle Publikation
Arbeit und Gewalt (zusammen mit Thomas Hoebel, Andreas Braun, Fabian Klisch und Kathrin Wagner). In: Günther Vedder & Henry Johns (Hrsg.), Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen. München; Mering: Hampp, 2018.

*1994, studiert Soziologie im Master an der Universität Bielefeld und ist dort Peer-Tutorin im Projekt Peer Learning im Zentrum für Lehren und Lernen (ZLL). Neben dem Interesse an Gewalt- und Organisationssoziologie befasst sie sich mit interaktions-, gruppen- und professionssoziologischen Phänomenen, die sie mit Methoden der qualitativen Forschung beobachtet und untersucht. laura.fiegenbaum@uni-bielefeld.de

Aktuelle Publikationen
Theoretische und methodische Problemstellungen soziologischer Prozessforschung (zusammen mit Tabea Koepp). Veranstaltungsbericht. In: Soziopolis. Gesellschaft beobachten, 2017 (externer Link).

Ordnung der sozialen Umordnung. Eine Zugfahrtgeschichte. In: sozusagen. Bielefelder Studierendenmagazin. Ausgabe Wintersemester 2015/16, 2016.

*1995, studiert Soziologie im Master an der Universität Bielefeld. Seine Forschungsinteressen liegen neben möglichen mikrosoziologischen Zugängen zur Gewaltforschung primär in dem Ansatz, organisierte (Massen-)Verbrechen durch die Zuhilfenahme einer organisationssoziologischen Perspektive zu bearbeiten. Der empirische Fokus lag und liegt dabei insbesondere auf einer soziologischen Erschließung der Vorgänge im Rahmen der nationalsozialistischen Euthanasie. dennis.firkus@uni-bielefeld.de

Aktuelle Publikation
Über die Normalisierung von organisierten Brutalitäten. Die nationalsozialistischen Massentötungen im Rahmen der Euthanasie am Referenzfall der Anstalt Hadamar. ORDEX Working Paper 03/2019. Bielefeld: Universität Bielefeld.

*1989, studiert Soziologie im Master an der Universität Bielefeld mit den Schwerpunkten Organisation und Methoden. Seine Interessensschwerpunkte liegen in der Organisations- und Arbeitssoziologie und auf der Soziologie der Gewalt. fabian.klisch@uni-bielefeld.de

Aktuelle Publikation
Arbeit und Gewalt (zusammen mit Thomas Hoebel, Andreas Braun, Katharina Braunsmann und Kathrin Wagner). In: Günther Vedder & Henry Johns (Hrsg.), Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen. München; Mering: Hampp, 2018.

*1988, ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld und arbeitet als Consultant bei der  Organisationsberatung Metaplan in Hamburg. Ihre Forschungsinteressen umfassen neben der Organisationstheorie insbesondere mikrosoziologische und prozesssoziologische Zugänge der Gewaltforschung. Weitere Interessen betreffen die Schnittstelle von Interaktionssoziologie und Organisationssoziologie sowie die Methoden qualitativer Sozialforschung. tabea.koepp@uni-bielefeld.de

Aktuelle Publikationen
Führung als situativ erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten. Grundzüge, Implikationen und Forschungsperspektiven (zusammen mit Judith Muster, Stefanie Büchner und Thomas Hoebel. In: C. Barthel (Hrsg.), Managementmoden in der Verwaltung – Sinn und Unsinn. Wiesbaden: Springer VS (im Erscheinen).

Theoretische und methodische Problemstellungen soziologischer Prozessforschung (zusammen mit Laura Fiegenbaum). Veranstaltungsbericht. In: Soziopolis. Gesellschaft beobachten, 2017 (externer Link).

Flucht und Organisation. Ein Gespräch mit Veronika Tacke über Formalitätskrisen, Krisenstäbe und neue Chefs. In: Soziopolis. Gesellschaft beobachten, 2016 (externer Link).

*1993, studiert Soziologie im Master an der Universität Bielefeld. Seine Forschungsinteressen beinhalten neben Politischer Soziologie und Organisationssoziologie hauptsächlich mikrosoziologische Zugänge der Gewaltforschung. konstantin.kordges@uni-bielefeld.de

*1991, ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für islamische Theologie der Universität Osnabrück. Dort ist sie im Verbundprojekt "Mapping und Analyse von Präventions- und Distanzierungsprojekten im Umgang mit islamistischer Radikalisierung" (MAPEX) tätig. Sie hat Soziologie an der Universität Bielefeld studiert und und war dort von Dezember 2015 bis Juni 2017 als Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für interdisziplinäre Konflikt und Gewaltforschung (IKG) beschäftigt (Projekt "Soziologische Analyse des bewegungsförmigen Rechtsextremismus"). kathrin.wagner@uni-osnabrueck.de

Aktuelle Publikation
Arbeit und Gewalt (zusammen mit Thomas Hoebel, Andreas Braun, Katharina Braunsmann und Fabian Klisch). In: Günther Vedder & Henry Johns (Hrsg.), Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen. München; Mering: Hampp, 2018.

Kooperationspartner*innen

Tobias Hauffe (Universität Bayreuth)

Prof. Dr. Stefan Kühl (Universität Bielefeld)

Swantje Lahm (Universität Bielefeld)

Prof. Dr. Rainer Schützeichel (Universität Bielefeld)

Felicitas Wagner (Universität Bielefeld)


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