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Aufgaben
Die Kommission setzt sich für die Verwirklichung der Chancengleichheit ein. Sie unterstützt somit das Rektorat bei der Umsetzung des strategischen Ziels, für Männer und Frauen an der Universität Bielefeld die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten zu schaffen. Dabei steht im Vordergrund, geeignete Maßnahmen sowohl in der Lehre als auch in der Wissenschaft anzuregen, um Benachteiligungen zu verhindern.
Die Gleichstellungskommission wird nach Statusgruppen im Verhältnis 1 : 1 : 1 : 1 besetzt. Mitglieder der Gleichstellungskommission können Frauen und Männer sein. Den Vorsitz übernimmt eine Frau.
Zu unseren Aufgaben zählen beispielsweise:
- Gleichberechtigung von Frauen und Männern unterstützen
- Ansprechperson für Gleichstellungsangelegenheiten
- Anlaufstelle für individuelle Anliegen
- Einbettung in Strategieentwicklung der Fakultät
- Begleitung von Einstellungsverfahren
- Begleitung von Berufungsverfahren
Ziele
Grundsätzliches Ziel unserer Fakultät ist es, den Anteil an Frauen in allen Bereichen zu erhöhen. Wir als Gleichstellungskommission unterstützen die Fakultät bei diesen Bemühungen und bringen uns bei allen gleichstellungsrelevanten Themen mit ein. Unser oberstes Ziel ist es, Chancengleichheit für alle zu gewährleisten und das Arbeitsklima, insbesondere für Frauen im Studium und später in der Wissenschaft, zu verbessern und gemeinsam Hürden aus dem Weg zu schaffen. Um diese Ziele zu erreichen, bieten wir Veranstaltungen abgestimmt auf verschiedene Karrierephasen an.