Prof. Dr. Veronika Tacke

Dissertationen

Laufende Dissertationen

Miriam Lampe: Nicht-formalisierte Organisationen

Abgeschlossene Dissertationen

2019

Thomas Hoebel: Mikrosoziologie organisierter Gewalt

Christopher Dorn: Beyond Compare? - U.S. Hospitals and the Quest for Performance Control

Timo Hillenbrand: Das Spiel mit der Grenze - Führung im Spannungsfeld von Formalität und Informalität.

 

2018

Rena Schwarting: Organisation der Rechtsprechung am Reichskammergericht (1495-1806). Eine empirische Untersuchung anhand der historischen Reichskammergerichtsforschung

 

2017

Christoph Seidel: Organisationen als multinationale Unternehmen. Eine organisationssoziologische Perspektive auf multinationale Unternehmen

 

2015

Oliver Zilcher: Evolutionstheater. Theaterevolution zwischen der Organisation künstlerischer Produktion und der Beobachtung durch die massenmediale Theaterkritik

 

2013

Stephanie Bücherl: Controlling - Anspruch und Wirklichkeit. Eine Untersuchung der Controlling-Praxis jenseits des betriebswirtschaftlichen Paradigmas

2012

Antonia Langhof: Managementkonzepte in humanitären Hilfsorganisationen. Zum Verhältnis von gesellschaftlicher Semantik und (Organisations-)Struktur

 

2011

Carl Peter Kleidat: The Reforming Organization Revisited. Bedingungen der Akzeptanz von Reformen  >  Link zum Buch

Leisl Neskakis: Technology transfer from South African Technology Stations to SME's: A Case study on Technology Stations' organizational culture

 

2008

Sven Kette: Bankenregulierung als Cognitive Governance. Eine Analyse zur gesellschaftlichen Verarbeitung von Komplexität und Nichtwissen (Zweitbetreuung) > Link zum Buch

Matthias Kussin: Organisation der Regulierung - Regulierung der Organisation. Zum erweiterten Fokus internationaler Bankenregulierung (Zweitbetreuung) > Link zum Buch

 

2006

Cristina Besio: Das Projekt als Form der Forschung > Link zum Buch

Alexandra Heßling: Die globale Taxis der Rechnungslegung. Soziologische Studien zur Zahlenproduktion in der Wissensökonomie (Zweitbetreuung)

 

Lehrveranstaltungen

Eine Übersicht über die Lehrveranstaltungen von Prof. Dr. Veronika Tacke erhalten Sie hier.

 

Masterarbeiten/Diplomarbeiten

(mit Auswahl zur Ansicht)

2019

• Entscheidungsprobleme in Universitäten
  (Fabio Schiebel)

 

2018

• Scheitern mit Konzept? - (Miss-)Erfolgsattributierung auf Beschwerdestellen
  (Benedikt Müller)
   
• Outsourcing im Personalbereich - Eine qualitative Analyse
  (Annika Herrmann)

• Führung zwischen Organisationsgrenzen - Die Funktionen und Folgen der Besetzung nordrhein-wesfälischer Polizeipräsidentenstellen mit Politischen Beamten
  (Leonie Buschkamp)

 

2017

• Techniken der Situationskontrolle - Eine soziologische Studie am Falls des Massakers von Srebrenica
  (Anna Tabea Koepp)
   
• Ehrenamtskoordination in Flüchtlingsunterkünften - Probleme, Lösungen, Folgen
  (Julia Böcker)

• Zum Zusammenhang von Sichtbarkeit und Wertung in Bewertungsschemata – Der Fall jameda.de
  (Christoph Bendzulla)
   
• Masken in gewaltsamen Interaktionen
  (Tobias Conradi)
   
• Flucht und Organisation. Anhand des Falls der Grundschule
  (Alexandra Hoffmann)

 

2016

• Die Flüchtlingskrise als Organisationskrise ‒ am Beispiel einer Erstaufnahmeeinrichtung
  (Anna-Maria Frins)
   
• Der Fall Rana Plaza. Eine Analyse der Legitimationsstrategien von Textilunternehmen
  (Patricia Gütlein)
   
• Programmiertes Nichtwissen. Eine soziologische Analyse des Internierungs- und Verhörprogramms der CIA im ‚War on Terror’
  (Dominic Ionescu)
   
• Sterben in drei Akten. Wie Unternehmen an ihrem Refinanzierungsproblem scheitern
  (Christian Scharff)
   
• Heiligt der Zweck die Mittel? Eine legitimitätsbezogene Analyse der Kooperationen des WWF mit Industrieunternehmen
  (Adam Szopinski)
   
• Die Vereinten Nationen und das erfolgreiche Scheitern der Millennium-Entwicklungsziele
  (Eleni Maria Thomou)
   
• Funktionen und Folgen von Socialmedia im Kontext kommunaler Politik
  (Felix Walden)

 

2015

• Kanonisches Recht. Studien zur Rechtsbildung und Rechtsstruktur des römisch-katholischen Kirchenrechts
  (Simon Hecke)
   
• ‚Man kann nur das weitergeben, was man bekommt‘
  Die Tafeln in organisationssoziologischer Perspektive
  (Kristina Willjes)
   
• Systemische Organisationsberatung beobachtet. Bedingungen, Funktionen und Folgen des Veränderungsprozesses der systemischen Beratung
  (Arne Wolf)
   
• Der Einfluss von mobilen Applikationen auf Organisationen am Beispiel von Krankenversicherungen
  (Sonja Katharina Wolters)

 

2014

• Funktionen und Folgen formaler Pflichtmitgliedschaft. Die organisationssoziologische Betrachtung einer berufsständischen Kammer
  (Marcel Graf)

2011

• Kriminelle Organisationen und Gesellschaft. Ein Vergleich von Neo-Institutionalismus und Systemtheorie
  (Christopher Dorn) > PDF
   
• Personalverflechtungen in Unternehmenskooperationen. Die Desertec Industrial Initiative GmbH zwischen Autonomie und Verflechtung
  (Peter Feldkamp) > PDF
   
• Schulsozialarbeit. Eine soziologische Betrachtung am Beispiel kommunal organisierter Schulsozialarbeit
  (Armin Bernath)
   
• Sensemaking über Legitimität. Das Beispiel des Konflikts um die Berliner Treberhilfe > PDF
  (Stefanie Büchner)

2010

• Komplexität und Kontingenz. Entscheidungen in organisierten Interaktionen.
  (Emily Brinkmeier)
   
• Kommunikation und Glaubwürdigkeit. Wie Organisationen mit dem Glaubwürdigkeitsproblem von Corporate Social Responsibility-Maßnahmen umgehen
  (Sina Goldkamp)

 

2009

• Folgen von Organisationswachstum. Die soziologische Analyse eines internationalen Fallbeispiels > PDF
  (Anne Elsa Dittrich)
   
• Mitgliedschaft an ihren Grenzen. Funktionen und Folgen von Key Account Management > PDF
  (Christian Gediga)
   
• Organisation und Profession. Medizinische Profession und Medizincontrolling im
  Krankenhaus > PDF
  (Jan Hovanec)
   
• Projekte in der Entwicklungszusammenarbeit. Eine organisationssoziologische Betrachtung von Entwicklungskooperationen im Südkaukasus > PDF
  (Miriam Rosin)
   
• Netzwerke im Kontext von funktionaler Differenzierung. Neue Möglichkeiten der Beobachtung. eine Literaturrecherche.
  (David Kraft)

 

2008

• Interorganisationsnetzwerke und Legitimation. Eine qualitative Fallstudie über die Formen und Folgen von Legitimationskommunikation am Beispiel eines "innovativen" Handwerksnetzwerks > PDF
  (Sebastian Giacovelli)
   
• Erwartungsstrukturen und Erwartungssicherheit in der Organisationsberatung.
  (Tim Volkmann)
   
• Organisationen und ihre Zahlen. Zur Präsentation von Geschäftsberichten in Pressekonferenzen
  (Lars Trüggelmann)
   
• Virtuelle Vergesellschaftung und soziale Ordnungsbildung im Internet - Eine Exploration anhand der virtuellen Welt Second Life
  (Ajit Singh)
   
• Globale Unternehmen aus kultursoziologischer Perspektive. Vom Problem zur Funktion.
  (Christoph Seidel)
   

2007

• Wandel von beruflichen Weiterbildungsorganisationen im Spannungsfeld von Erziehungs- und Wirtschaftssystem > PDF
  (Stefan Koscheck)
   
• Studentische Netzwerke 2.0. Virtuelle soziale Beziehungen und Vergemeinschaftungen im Web 2.0 am Beispiel StudiVZ
  (Christian Lee Rottmann)
   
• Zur Bedeutung des demographischen Wandels in mittelständischen Unternehmen.
  (Katja Linnenschmidt)
   
• Die Einführung von Work-Life-Balance-Maßnahmen in Organisationen
  (Katrin Bitzer)
   

2006

• Ärzteschaft zwischen Organisation und Profession
  (Katharina Pyka)
   
• Professionelle Organisation und Management. Zur Umsetzung des Konzepts der Lernenden Organisation in Schulen
  (Anna Beise)
   

2004

• Zwischen industriellem Konflikt und modischer Metapher. Managementkonzepte in der sozialwissenschaftlichen Diskussion.
  (Kai Reinhardt)

Bachelorarbeiten

(Auswahl zur Ansicht)

• Strukturen von Open-Source-Software-Projekten
  (Jens Martin Heuer) > PDF
• "We are doing absolutely everything in our power" - Wie BP den Legitimationsverlust in der Deepwater Horizon-Krise zu reparieren suchte. Eine Analyse von Accounts
  (Moritz Möllenkamp) > PDF
   
• Gregor Reimann:
  Die Columbia-Katastrophe: Eine organisationssoziologische Betrachtung > PDF

• Funktionen und Probleme eingeschränkter Formalisierung. Eine Fallstudie über ein partnerschaftlich geführtes Beratungsunternehmen
  (Christian Scharff) > PDF
   
• Strukturelle Kopplung und ihre Folgen. Eigenartiges in der Beziehung zwischen System und Umwelt am Beispiel von Organisation und Netzwerk
  (Johannes Zück) > PDF