Gleichstellungskommission
Übersicht der Gleichstellungskommission mit Informationen zu laufenden und bisherigen Projekten, den Mitgliedern sowie den entsprechenden Kontaktmöglichkeiten.
Aufgabenbereich
Der Aufgabenbereich der Gleichstellungskommission umfasst vor allem die Mitwirkung und Beratung der Fakultätsleitung bei der Erstellung und Fortschreibung des Gleichstellungsplanes, bei Berufungsverfahren, bei der Besetzung von Stellen im wissenschaftlichen Mittelbau sowie bei allgemeinen Maßnahmen zur Frauenförderung. Die Mitglieder der Komission stehen den Studierenden sowie den MitarbeiterInnen der juristischen Fakultät bei Fällen von Benachteiligungen, Diskriminierungen oder sexueller Belästigung als erste Ansprechpartner*innen zur Verfügung und vermitteln Kontakte zu adäquaten Beratungsangeboten.
Aktuelle Projekte
* Für alle Mitarbeiterinnen der juristischen Fakultät wird am 25.06.2026 ein Selbstverteidigungskurs angeboten. Hier lernen Teilnehmerinnen, Gefahrensituationen frühzeitig zu erkennen, klare Grenzen zu setzen und im Ernstfall entschlossen zu handeln. Ziel ist es, Sicherheit im Alltag zu gewinnen, Ängste abzubauen und die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken - körperlich wie mental. Der Kurs umfasst Strategien zur Deeskalation in schwierigen Situationen, wirkungsvolle und schnell erlernbare Techniken zur effektiven Abwehr sowie praktische Übungen an realitätsnahen Szenarien in geschütztem Rahmen.
*Die Doktorandinnen der Fakultät werden von der Gleichstellungskommission auch dieses Jahr wieder zu einem einwöchigen Schreib-Retreat vom 13.07. bis zum 17.07. im Haus Ohrbeck im Osnabrücker Land eingeladen. Die Woche dient dazu, dass weibliche Promovierende in Ruhe und ohne Ablenkung an ihrer Dissertation arbeiten können. Im Kreise gleichgesinnter Frauen, inmitten der Natur und klösterlicher Ruhe, kann das eigene Projekt vorangebracht werden. Auch abgesehen von der Dissertation führen gemeinsame Gesprächsgrunden und vielfältige sonstige Impulse zu persönlichem Wachstum. Das Retreat besteht aus täglich konzentrierten Schreibphasen, gemeinsamen Mahlzeiten und einem freiwilligen Rahmenprogramm.
* Für alle Lehrenden hat die Kommission im Wintersemester 2023/2024 einen Leitfaden zur gendergerechten Fallgestaltung erarbeitet. Den Leitfaden können Sie hier einsehen: Leitfaden_Gendergerechte_Fallgestaltung.pdf
Bisherige Projekte
* Im Wintersemester 2025/26 wurde erstmalig die Veranstaltungsreihe "RECHT KRITISCH. Feministische Perspektiven auf Recht und Rechtsprechung" erfolgreich durchgeführt. In dieser Vortragsreihe wurde ein kritischer, feministischer Blick auf Recht und Rechtsprechung gerichtet. Von einer Einführung in die Feministische Rechtswissenschaft über psychische Gewalt und ihre strafrechtliche Behandlung bis hin zu Partnerschaftsgewalt und Notwehrrecht wurde an diesen Themenabenden hinterfragt, inwiefern Gesetze und Gerichte Frauen bisher wirklich schützen.
* In Kooperation mit der Bielefelder Anwaltschaft bat die Kommission ein Mentoring-Programm für Studentinnen der Rechtswissenschaft. Das Programm garantierte eine intensive einjährige Mentoring-Beziehung zu Volljurist*innen in der Berufspraxis, zahlreiche Begleitveranstaltungen (Workshops, Vorträge, Diskussionsrunden) und die Möglichkeit, im Rahmen der Alumni-Gruppe langfristig vernetzt zu bleiben und an weiteren Veranstaltungen teilzunehmen. Die Leitgedanken des Programmes sind die Förderung der beruflichen Ziele und der Karriereplanung, der individuelle Austausch mit Praktiker*innen und der chancengleiche Einstieg in die juristische Arbeitswelt. Das Mentoring-Programm richtete sich an Jura-Studentinnen in allen Stadien des Studiums.
Kommissionsmitglieder
Mitglieder der Gleichstellungskommission sind:
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, Vorsitzende
Jana Michna
Hochschullehrer*innen
Prof. Dr. Martin Asholt
Studierende
Henry Schuckmann
Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung
Siobhan Lütje
Die Gleichstellungskommission wird von einer studentischen Hilfskraft unterstützt:
Rechtliche Grundlagen
Die rechtlichen Grundlagen für die gleichstellungsrechtliche und gleichstellungspolitische Arbeit ergeben sich insbesondere aus dem verfassungsrechtlichen Gleichstellungsauftrag, aus dem Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie aus dem Gleichstellungsplan der Fakultät.
Im Einzelnen sind weitere Rechtsgrundlagen hier abrufbar.
Weitere Informationen
- Datenmaterial zur Gleichstellung der Fakultät für Rechtswissenschaft können dem aktuellen Gleichstellungsplan der Fakultät entnommen werden.
- Allgemeine Informationen finden Sie im Gleichstellungs- und Genderportal der Universität Bielefeld.
- Informationen auf Landes- und Bundesebene können bei der LAKOF und der BUKOF abgerufen werden.
Kontakt
Kontakt mit Mitgliedern der Gleichstellungskommission bitte über:
gleichstellungskommission.jura@uni-bielefeld.de
oder postalisch:
Fakultät für Rechtswissenschaft
Gleichstellungskommission
Universität Bielefeld
33615 Bielefeld