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  • Personal, Organisation und Unternehmungsführung

    Prof. Dr. Fred G. Becker  

    © Universität Bielefeld

Aktuelles Forschungsgebiet

Forschung vollzieht sich am Lehrstuhl im Rahmen des Organizational Behaviors und konzentriert sich derzeit (inkl. Dissertationsprojekte) vor allem auf folgendes Gebiet:

  • Akademisches Personalmanagement

    Hier steht v. a. Professor|innenauswahl i. e. S., Berufungsverfahren, Anreize für "gute Lehre", Professor|inneneinführung/Inplacement, Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler|innen wie Professor|innen, Führung von und durch Professor|innen, Personalmanagement für akademisches Leitungspersonal, Internationalisierung ( s. auch Doktorand|innen) im Fokus.

Darüber hinaus ist gelegentlich von Interesse:

  • Personalmanagement in Familienunternehmungen
    Durch die leitende Mitwirkung am Institut für Familienunternehmen (iFUn) - Ostwestfalen-Lippe stehen partiell auch in der Forschung verschiedene peronalspezifische Themenstellungen an.

Im Rahmen der von Professor Becker betreuten Dissertationen werden derzeit ausschließlich Themen zum akademischen Personalmanagement und gegebenenfalls zum Personalmanagement in Familienunternehmungen angenommen. Empirische Arbeiten sind angestrebt.

Ältere Forschungsgebiete

In der Vergangenheit wurden verschiedene Projekte (z. T.  mit und/oder durch Mitarbeiter) abgeschlossen. Die damit fokussierte Themenstellungen werden nach wie vor in Zusammenarbeit mit der Unternehmungspraxis weiter verfolgt. Themen:

  • Anreizsysteme (für Führungskräfte, variable Entgelte, intrinsische Motivation),
  • Leistungs- und Potenzialbeurteilungen,
  • Demografieorientierte Personalarbeit (inkl. Mitarbeiterbindung, Realistische Rekrutierung und Personaleinführung),
  • Leitungsorganisation in Unternehmungen (Organisation der Unternehmungsleitung inkl. Beiratsorganisation und Vorstandsorganisation,
  • Fremdmanagement in Familienunternehmen,
  • Personalmanagement in Familienunternehmen,
  • Problemorientiertes Lernen & Lehren,
  • Evatuation der Personalentwicklung & Transfersteuerung,
  • Familie und Beruf: Familienfreundliche Personalarbeit (Forschungsprojekte in Kooperation mit der Bertelsmann-Stiftung und dem Lokalen Bündnis für Familie im Kreis Gütersloh),
  • Vorgehen bei der explorativen Forschung.

Einen Überblick über die Publikationen von Prof. Dr. Fred G. Becker finden Sie hier, aktuelle und abgeschlossene Dissertationsprojekte hier: aktuelleabgeschlossene.

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