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Erhöhung der Versorgungszufriedenheit und Verbesserung von Behandlungsergebnissen in der medizinischen Rehabilitation durch die Berücksichtigung der Diversität von Rehabilitanden/innen: Entwicklung und Evaluation eines Diversity-Management-Konzeptes (ReDiMa)
Ziel des gemeinschaftlich von der Universität Bielefeld und der Technischen Universität Chemnitz durchgeführten Projektes ist es, ein Diversity-Management-Konzept für eine exemplarische Rehabilitationseinrichtung auf der Grundlage einer qualitativen Ist-Analyse zu entwickeln. Das Diversity-Management-Konzept wird mittels eines (quantitativen) quasi-experimentellen nicht-äquivalenten Kontrollgruppendesigns mit separaten Stichproben pilotgetestet.
Projektleitung/ Ansprechperson
- Prof. Dr. Oliver Razum (Universität Bielefeld)
- Prof. Dr. Patrick Brzoska (Technische Universität Chemnitz)
- Dr. Yüce Yılmaz-Aslan (Universität Bielefeld)
- Tuğba Aksakal (Universität Bielefeld/ Technische Universität Chemnitz)
- Nurcan Akbulut (Universität Bielefeld)