Titel | Referent | Wann | Art | LP |
Speed reading Read faster learn smarter | Ute Penzel | 12.11.2025 & 01.12.2025 | WS | 0,5 |
Best of Academic Writing | --- | immer | Online WS | -- |
Beratungsangebot des Schreiblabors | Stefanie Haacke | immer | Individuelle Beratung | -- |
Titel | Referent*in | Art | LP |
eLearnings Microsoft Office (Word, Outlook, PowerPoint, Excel, OneNote) | Plattform LinkedIn Learning | On-demand-Online | -- |
Titel | Referent*in | Wann | Art | LP |
PhD-Training: Die ersten Schritte zur Promotion (deutsch & englisch) | Dr. Ulf Ortmann & Pia Ortwein |
30.06.2025 |
WS | keine, fällt unter Onboarding |
Gut, zu wissen. Onboarding für Wissenschaftler*innen an der Universität Bielefeld (deutsch & englisch) | Dr. Ulf Ortmann | 16.07.2025 | WS | keine, fällt unter Onboarding |
Karriereberatung für Promotionsinteressierte und Promovierende | Eva Osterloff & Pia Ortwein | Individuelle Beratung | analog zum zeitlichen Umfang inkl. Zeiten für Vor- und Nachbereitung, 0,5 LP bis 1 LP |
Schauen Sie außerdem gerne nach passenden Angeboten des Career Service. Der Career Service der Universität Bielefeld stellt die zentrale Beratungsstelle für Fragen zur Berufsorientierung & Karriereplanung. Neben Beratungsangeboten bietet der Career Service innovative Veranstaltungsformat
Neu: Anrechnung gesundheitsbezogener Aktivitäten im Promotionsprogramm
Ab sofort können auch Aktivitäten zur Erhaltung und Unterstützung der (mentalen) Gesundheit im Rahmen des Promotionsprogramms angerechnet werden. Dazu zählen z. B. Workshops, Kurse oder andere Formate, die der Stressbewältigung, dem Resilienzaufbau oder der Förderung einer gesunden Promotionspraxis dienen.
Derzeit wird an passenden Angeboten gearbeitet, die gezielt auf die Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Teilnehmenden eingehen. Bis dahin empfehlen wir ausdrücklich, das bestehende Angebot des Gesundheitsmanagements der Universität zu nutzen.
So setzen wir ein Zeichen dafür, dass Gesundheit ein zentraler Baustein für eine erfolgreiche Promotion ist.
Das Mitwirken in akademischen Gremien bietet neben Netzwerkmöglichkeiten, Einblicke in akademische Entscheidungsprozesse und Verwaltungsstrukturen. Ihre Führungs- und Teamfähigkeiten werden gefördert, was für Ihre wissenschaftliche Karriere und darüber hinaus wertvoll ist. Hier finden Sie einen Überblick über Gremien der Abteilung Psychologie und passende Ansprechpersone (analog zum Zeitaufwand, pro Semester 0,5 LP bis 1 LP)