Gleichstellungskommission - Universität Bielefeld

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Gleichstellung

Die Gleichstellungskommission der Fakultät Soziologie heißt Sie herzlich willkommen.

Auf unserer Seite finden Sie umfassende Informationen zu unserer Arbeit, Zielen und Projekten. Das Ziel unserer Seite ist die Informationsweitergabe von gleichstellungsrelevanten Themen an die Mitglieder der Fakultät Soziologie.

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Gleichstellungskommission und laden Sie ein, uns bei Fragen, Anregungen oder Verbesserungsvorschlägen eine E-Mail an gleichstellung.soz@uni-bielefeld.de zu senden.

Die Gleichstellungskommission

Die Fakultät für Soziologie bewertet die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Statusgruppen als eines ihrer zentralen Entwicklungsziele. Sie unterstützt ebenso nachdrücklich wie nachhaltig die Gleichstellungsaktivitäten der Universität Bielefeld. Unter Gleichstellung ist zu verstehen, dass Maßnahmen ergriffen werden, um die Chancengleichheit und Gleichberechtigung der Geschlechter zu unterstützen. Dies kann erreicht werden, indem die strukturelle Benachteiligung von Frauen abgebaut, Ungleichheit bei der Stellenvergabe reduziert und ein respektvoller Umgang miteinander eingehalten wird.

Die Gleichstellungskommission setzt sich für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen* und Männern* auf allen Ebenen der Fakultät ein. Dazu geben wir Handlungsempfehlungen, begleiten Berufungsverfahren und dienen als Anlaufstelle für alle Fragen rund um Gleichstellung sowie bei Anregungen, Beschwerden und der Meldung von persönlichen oder strukturellen Diskriminierungserfahrungen.

Ein besonderes Anliegen ist für uns die Umsetzung der gendersensiblen Sprache. Nähere Informationen finden Sie hier. Um Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft und im universitären Alltag zu erreichen, haben wir das Projekt 'Gleichstellung im Fakultätsalltag - Ein moderierter Dialog' aufgebaut, welches wir im regelmäßigen Abstand seit 2018 durchführen. Ziel unseres Projektes ist der Austausch sowie die Sensibilisierung von gleichstellungsrelevanten Themen an der Fakultät. Weitere Informationen gibt es hier.

Weitere Informationen zu gleichstellungsrelevanten Themen können Sie auf folgenden Seiten finden:

"Start-Paket"

-> Rahmenfarbe von Tab-Gruppen in Fakultätsgrün umstellen. -> Ohne Anpassung: Farben sind manchmal Uni-Grün.

-> Überschriften: Umbruch in diversen Überschriften verhindern. -> Ohne ANpassung: Überschriften werden, wie normaler Text, umgebrochen.

-> Seitliche Navigation: Die Section Content "[Hier Anpassungen einfügen]" wird normalerweise in der Navigation angezeigt. Diese Anpassung entfernt den Link. -> Ohne Anpassung: Anpassung-Section wird in der Navigation angezeigt.

-> TEASER-Elemente in gleichmäßigem Raster anordnen. -> Es wird keine neue Positionierung vorgenommen. Lediglich Trennstriche werden nicht an das einzelne Teaser-Element verankert, sondern an die Unterkante jeder "Zeile".

-> Bilder: In einer Ordnertiefe von etwa vier Ebenen unter der Uni-Hauptebene werden Bilder falsch eingebunden und sind nicht sichtbar. -> Ohne Anpassung: Bilder sind nicht sichtbar.

-> Teaser + Sidebar: Auf einer Portalseite können drei Teaser nicht neben einer Sidebar angezeigt werden. Diese Anpassung justiert die "Spalten", sodass die ANsicht passt. -> Ohne ANpassung: Der dritte Teaser wird umgebrochen.

-> Alle Links schwarz

-> Abstände zwischen Sections rduzieren

-> Sections innerhalb von Groups breit (100%) darstellen

Sidebar: Oberen Separator ohne padding-top

---------- (bei boxed Text-Picture)

-> Alternative Ansicht der Contact-Komponente -> Bild und Text nebeneinander im grauen Kasten ->