Alexandra Busch | donnerstags | 12:00-14:30 Uhr | online | Teilnehmerinnenzahl: 7 - 12
Beschreibung
Die Teilnahme an der "Jahresgruppe kollegiale Beratung" ermöglicht Ihnen
- fortlaufende, lösungsorientierte Reflexion Ihrer (Führungs-)Rollen als Professorin und der damit verbundenen Herausforderungen im Forschung, Lehre, Management und Mitarbeiter:innenführung
- wertschätzende Perspektive auf die eigene Arbeit und fortlaufende Unterstützung durch kollegialen Support
- Reflexion der impliziten und expliziten Machtverhältnisse und Positionierungsanforderungen im System Wissenschaft unter besonderer Berücksichtigung von Gender- und Diversity-Themen
- vertieftes Wissen über die Strukturen, impliziten und expliziten Hierarchien, Abläufe, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten in der Organisation Universität
- Erweiterung Ihres kollegialen Professorinnen- und Kolleginnen-Netzwerkes an der Uni Bielefeld
Im Rahmen des moderierten Austausches können Sie Themen in Form von konkreten Situationen und Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag einbringen unn eine Vielzahl von Methoden für die Analyse und Lösung von konkreten Fällen aus dem professoralen Arbeitsalltag und der Bearbeitung von gemeinsamen oder individuellen Führungs- oder Positionierungsanliegen kennen- und anwendenj lernen.
Die Gruppe arbeitet auf der Basis einer Verschwiegenheitsvereinbarung unter der Leitung einer erfahrenen systemischen Beraterin und Coach ein Jahr lang zusammen.
Im Verlauf dieses Jahres erweitern Sie ihr Wissen u.a. in den Bereichen „Führungsstrategien“ „Kommunikationstechniken“, „Resilienz und Gesundheit“, und „Diversity Management“ und nutzen die Gelegenheit zur persönlichen, interdisziplinären Vernetzung.
Zielgruppe sind weibliche Führungskräfte in der Wissenschaft: Professorinnen (inkl. Juniorprofessorinnen, Professorinnen mit Tenure Track)
Anmeldung
Wenn Sie an dem Angebot teilnehmen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit der Personalentwicklung Professur (pe-professur@uni-bielefeld.de) auf.
Alle Termine
jeweils von 12.00 Uhr bis 14.30 Uhr