Fokusbereiche

Über uns

Der Fokusbereich „Foundations and Implications of Human-AI Teamwork“ (FAITH) untersucht die grundlegenden Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen von „Human-AI Teamwork“ – einer Zusammenarbeit von Mensch und KI, bei der beide ihre unterschiedlichen Fähigkeiten zielgerichtet, situationsgerecht und koordiniert einsetzen, um gemeinsam eine Aufgaben zu lösen. FAITH trägt zu einem tieferen Verständnis darüber bei, wie neuartige „hybride Teams“ gebildet werden können, wie KI-Systeme dafür ausgestattet sein müssen und wie sich die Zusammensetzung und Gestaltung solcher Teams auf ihre Arbeitsfähigkeit, Effektivität und Kohäsion auswirken.

Unser interdisziplinärer Ansatz betrachtet – erstmals integriert – die technologischen, linguistischen, soziologischen und psychologischen Grundlagen von Human-KI-Teamarbeit und erforscht die Auswirkungen auf Menschen sowie die Organisation und Qualität von Arbeit. Dabei werden inbesondere die folgenden Themenbereiche adressiert:

• die Einbettung von Human-AI-Teams in Strukturen, Politiken und Praktiken der Arbeitswelt sowie notwendige organisationale Rahmenbedingungen dafür
• die relationalen Voraussetzungen für Human-AI-Teamwork wie Autonomie, Fairness, Kompetenz, Vertrauen, Zugehörigkeit, Privatheit
• die Methoden der Künstlichen Intelligenz und der Kognitiven Interaktionstechnologie zur Entwicklung maschineller Teammitglieder (z.B. Wissensmodellierung, interaktives maschinelles Lernen, Situationserkennung, Planungs-/Entscheidungsverfahren, Sprach-/Dialogverarbeitung, kollaborative Robotik)
• die Etablierung von funktionalen Teamprozessen und -strukturen in Human-AI-Teams wie z.B. Ad-hoc-Teambildung, Rollenaushandlung, Arbeitsteilung, Konfliktmanagement, Kohäsion
• die kommunikativen Mechanismen der situierten Kollaboration in Mehr-Agenten-Settings
• die Auswirkungen von Human-AI-Teams auf die Arbeitsqualität und Wettbewerbsfähigkeit in realen Anwendungskontexten und Unternehmen

FAITH ist einer von 12 Fokusbereichen der Universität Bielefeld, eingerichtet im Rahmen des universitätsweiten Profilbildungsprozesses. Durch Maßnahmen der Vernetzung (Forschungsanträge, Szenario-Entwicklung, Organisation von Seminaren, Workshops, Theorie-Arbeit, Entwickling von Lehrangeboten) soll ein universitätsweiter Themenschwerpunkt geschaffen werden, der die Universität in Forschung und Lehre prägt.