Personalentwicklungsprogramm für Forschende und Lehrende (PEP)
Termin
Vorbereitungsphase: (ca. 2 h, freie Zeiteinteilung) 23.-29. September 2026
Online-Workshop-Termin: 30.09. und 01.10.2026 jeweils von 9:00 - 13:30 Uhr
Transferphase: (ca. 1h, freie Zeiteinteilung) 01.-08. Oktober 2026
Beschreibung
Nachwuchswissenschaftler*innen sind im Arbeitsalltag als Führungskräfte in unterschiedliche Kontexte eingebunden: dem direkten Führen von weisungsgebundenen Mitarbeitenden (z.B. Administration, Technik oder studentische Mitarbeitende), dem lateralen Führen auf gleicher Ebene (z.B. in Teams, Projektgruppen usw.) - aber auch dem "Führen nach oben" im Umgang mit Vorgesetzten.
Doch jeder Mensch ist anders - weshalb ist es wichtig ist, eine persönliche Führungshaltung zu entwickeln und die eigene Rolle zu definieren.
Ziel des Workshops ist die Entwicklung einer individuellen Führungshaltung und -rolle für alle Führungskontexte.
Seminarinhalte
- wo (Kontexte) führe ich - und was muss ich erfüllen?
- was muss ich selbst tun - was kann anders bewältigt werden?
- wie will ich konkret führen?
- was hilft mir bei der Ausgestaltung der jeweiligen Führungskontexte? (Ressourcen entdecken, Methoden und Tools nutzen, usw.)
- work-life-leadership: was ist mir jeweils wichtig? Was kann ich tun, um meine persönlichen Ziele zu erreichen?
- Grundlagen: Führungsstile, Führungshaltungen und ihre jeweiligen Auswirkungen
- Kommunikation und Führung, Techniken und Methoden
- laterales Führen