Karriere

Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell, vielfältig und stark in Forschung und Lehre

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt am Standort Campus Klinikum Bielefeld eine

Universitätsprofessur für Otologie/Neurootologie (W2)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

An der Universität Bielefeld sind eine innovative humanmedizinische Fakultät mit einer interdisziplinären individual- und bevölkerungsmedizinischen Ausrichtung sowie das Universitätsklinikum (UK OWL) mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die die Aufbausituation mit ihren Herausforderungen als Chance begreifen und sie in Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitgestalten wollen. Wir bieten ein spannendes, vielfältige Möglichkeiten eröffnendes Umfeld. Sie werden maßgeblich in die weitere Planung und Umsetzung des Modellstudiengangs Humanmedizin (gemäß ÄApprO) sowie die Implementierung der „clinician“ und „advanced clinician scientist“ Programme involviert sein und die Möglichkeit haben, innovative Konzepte in der Lehre und in der ärztlichen Ausbildung einzusetzen. Zugleich werden Sie eine maßgebliche Rolle beim Aufbau eines inter-/national konkurrenzfähigen Forschungsprofils „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“ ausfüllen. Die Etablierung eines entsprechenden verbundfähigen Forschungsprofils ist erklärtes Ziel des Standortes. Weitere Informationen zum Forschungsprofil und zur Aufbausituation finden Sie unter https://www.uni-bielefeld.de/fakultaeten/medizin/forschung/profil/ .

Die Ausschreibung richtet sich an Persönlichkeiten mit einem vielversprechenden nationalen und internationalen Profil, die das Fachgebiet in Forschung, Lehre und Krankenversorgung in ganzer Breite vertreten können.

Vorausgesetzt werden

• fachärztliche Qualifikation für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
• einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach § 36 Abs. 1; Ziff. 4 HG NRW
• sehr gute wissenschaftliche Leistungen, die durch entsprechende Publikationen und Drittmitteleinwerbungen abgebildet sind
• breite klinische Leitungserfahrungen im Fachgebiet Hals-Nasen-Ohrenheilkunde mit Schwerpunkt Otologie, Neurootologie
• ausgewiesene operative Expertise im Bereich der Mittelohrchirurgie und der implantierbaren Hörsysteme sowie bei der Anwendung moderner operativer Verfahren in der Otologie sowie Vestibularischirurgie
• Grundlagenwissenschaftliche und/oder klinische Forschungserfahrung im Bereich implantierbarer Systeme
• Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät OWL
• umfangreiche und innovative Lehrerfahrungen für das zu vertretende Fach
• Erfahrungen und aktives Engagement in der gleichstellungsorientierten Nachwuchsförderung

Als Stelleninhaber*in leiten Sie den Bereich Otologie und Neurootologie des Kopf- und Neurozentrums der Universitätsklinik und Poliklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde am Klinikum Bielefeld (https://www.klinikumbielefeld.de/klinik-fuer-hals-nasen-ohrenheilkunde-kopf- und-halschirurgie.html). Das Klinikum ist im Jahr 2021 als Onkologisches Zentrum der Deutschen Krebsgesellschaft zertifiziert worden, u.a. mit dem Geltungsbereich Kopf-Hals-Tumore.

Sie entwickeln den Bereich Otologie und Neurootologie des Kopf- und Neurozentrums klinisch und wissenschaftlich und etablieren in diesem Rahmen ein umfassendes Implantations- und Rehabilitationsprogramm für Cochlea-Implantate sowie aktive Mittelohrimplantate. Zudem bauen Sie innerhalb der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde einen neuen kompetitiven grundlagenwissenschaftlichen und klinischen Forschungsbereich zur Optimierung der biomechanischen und bioelektrischen Schnittstellen von implantierbaren Systemen auf.

Erwünscht sind Erfahrungen als Prüfärzt*in im Rahmen multizentrischer Forschungsprojekte und klinischer Studien.

Erwartet wird die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, anderen Fakultäten der Universität Bielefeld, sowie mit der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region. Entsprechend dieser Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie mit sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.

Das Klinikum Bielefeld strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet Frauen deshalb nachdrücklich um eine Bewerbung. Das Klinikum Bielefeld steht für eine familienfreundliche und auf Ihre persönlichen Wünsche und Erfordernisse ausgerichtete Arbeitsumgebung. Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte mit der Möglichkeit zur bilingualen Erziehung.

Für die Berufung gilt:

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG.
Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung werden durch einen Vertrag mit dem Klinikum Bielefeld gem. GmBH geregelt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u. a. in Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

Die Medizinische Fakultät OWL und das Klinikum Bielefeld betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.

Die Universität Bielefeld fördert Dual Career-Paare und unterstützt diese bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 23.03.2023 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein: https://berufungen.uni-bielefeld.de

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kontakt:

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Dekanin Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de

Direktor der Universitätsklinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie
Univ.-Prof. Dr. med. Dr. rer. nat. Holger Sudhoff, FRCS (Lon.), FRCPath (Lon.)
Tel. +49 (0) 521/581-3301
holger.sudhoff@klinikumbielefeld.de

Direktorin für Universitäre Medizin am Campus Klinikum Bielefeld
PDin Dr. med. Dorothea Stahl, MBA
Telefon: +49 (0) 521/581 2040
dorothea.stahl@klinikumbielefeld.de

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