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Professeur(e) des universités (grade W3) en linguistique des langues romanes avec spécialisation en linguistique du français et de l’espagnol
Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. La Faculté recherche une personne ayant une ample maîtrise de la linguistique du français et de l’espagnol. Le ou la candidat(e) recruté(e) devra inscrire ses recherches dans le domaine de la variation linguistique et du contact des langues et s’intéresser en particulier aux recherches concernant les espaces linguistiques et culturels des Antilles et / ou de l’Amérique latine. Des connaissances approfondies dans le domaine de la linguistique diachronique sont aussi souhaitées.
Un réseau de partenaires et une expérience de recherche dans des programmes nationaux et internationaux à caractère interdisciplinaire sont demandés. La personne recrutée devra prouver l’obtention de financement externe de projets de recherche et s’impliquera dans ceux du Département de Linguistique et du Département de Sciences de la Culture ainsi que dans la coopération avec des partenaires au sein de l’Université, notamment dans le cadre du Center for InterAmerican Studies (CIAS).
Les attributions du poste comprennent d’une part des activités administratives au sein de la Faculté, d’autre part des activités d’enseignement, notamment pour les filières « Français », « Espagnol » –cursus BA (Licence), cursus de formation des enseignants BA et MEd (Master of Education)– et MA (Master of Arts) « Études InterAméricaines ».
Outre les exigences professionnelles générales qui s’imposent (cf. §36 HG NRW), le ou la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme universitaire en relation avec le domaine concerné, disposer d’aptitude particulière au travail scientifique –généralement prouvée par la qualité d’un doctorat–, de compétences pédagogiques prouvées par des formations adéquates ou établies de façon exceptionnelle dans le cadre du concours, ainsi que de compétences scientifiques supplémentaires. Les compétences scientifiques supplémentaires sont établies exclusivement dans le cadre du concours.
L’Université de Bielefeld s’engage pour la diversité et l’égalité des chances ; elle est certifiée « Familiengerechte Hochschule » par « berufundfamilie Service GmbH » et offre un programme de bienvenue pour le personnel nouveau. L’université vise à accroître la proportion de femmes et à les soutenir dans leurs carrières là où elles sont en minorité. Elle encourage donc vivement les femmes qualifiées à postuler. Les temps de congé parental seront pris en compte lors de la sélection.
Les personnes qualifiées reconnues légalement comme étant en situation de handicap sont aussi encouragées à postuler.
L’Université aide le ou la conjoint(e) à s'intégrer professionnellement et socialement (Dual Career).
Veuillez envoyer vos documents de candidature au format PDF avec le contenu suivant : lettre de motivation, curriculum vitae, un concept de deux pages dans les domaines respectifs de l’enseignement et de la recherche, liste des publications avec mention des dix publications les plus importantes, aperçu des activités d’enseignement antérieures (avec évaluations si elles sont disponibles) et copies des diplômes.
Veuillez soumettre votre candidature avant le 19.04.2023 sur le portail de candidatures en ligne de l’Université de Bielefeld :
https://berufungen.uni-bielefeld.de
Contact:
Universität Bielefeld
Dekan der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft
Postfach 10 01 31
D-33501 Bielefeld
E-Mail: dekan.lili@uni-bielefeld.de
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