Karriere

Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell und stark in Forschung und Lehre

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt am Standort Campus Klinikum Bielefeld eine

Professur für Translationale Dermatoonkologie (W2 TT W2 / W2)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mit der Professur verbunden ist die Übernahme von Leitungsverantwortung in der Position eines*einer Oberärzt*in.

Die Medizinische Fakultät OWL und das Universitätsklinikum OWL (UK OWL), mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe, sind ein junger, innovativer universitätsmedizinischer Standort im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die diese Aufbausituation als Chance begreifen, um gemeinsam mit uns Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitzugestalten. Sie werden maßgeblich an der Umsetzung unseres Modellstudiengangs Humanmedizin beteiligt sein und können innovative Ideen für die Lehre einbringen. Unsere Karriereförderprogramme sowie die auf interdisziplinäre Kooperation gerichteten Forschungsförderprogramme bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Zugleich eröffnen wir Ihnen in besonderer Weise die Möglichkeit, an der Ausgestaltung des Forschungsprofils „Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen“ mitzuwirken.

Vorausgesetzt werden:

• fachärztliche Qualifikation für Dermatologie und Venerologie
• einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach § 36 Abs. 1; Ziff. 4 HG NRW
• sehr gute (W2) bzw. vielversprechende (W2 TT W2) wissenschaftliche Leistungen, die durch entsprechende Publikationen abgebildet sind
• Erfahrung in der Einwerbung von idealerweise kompetitiven Drittmitteln (W2 TT W2) bzw. Erfahrung als Projektleitung sowie Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von (kompetitiven) Drittmitteln (W2)
• Breite klinische Leitungserfahrungen, einschließlich ausgewiesener Erfahrungen in der Dermatoonkologie
• Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät OWL
• umfangreiche Lehrerfahrungen und Erfahrungen mit innovativen Lehrformaten im zu vertretenden Fach
• Erfahrungen und aktives Engagement in der gleichstellungsorientierten Nachwuchsförderung

Erwünscht sind:

• Zusatzweiterbildung Medikamentöse Tumortherapie
• umfassende Erfahrungen als Prüfärzt*in im Rahmen multizentrischer Forschungsprojekte und klinischer Studien
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Gesellschaften und Gremien

Als Stelleninhaber*in tragen Sie maßgeblich zur universitätsmedizinischen Weiterentwicklung der Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie bei. In enger Zusammenarbeit mit der Klinikdirektorin bauen Sie das Hauttumorzentrum an der Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie als Teil des Onkologischen Zentrums am Klinikum Bielefeld auf und haben hier eine gemeinsame Leitungsfunktion inne.

Das Klinikum Bielefeld ist als Onkologisches Zentrum im Krankenhausplan des Landes Nordrhein-Westfalen ausgewiesen, zudem besteht die Zertifizierung als Onkologisches Zentrum der Deutschen Krebsgesellschaft. Zur Zeit wird das Stammzelltransplantationszentrum des UK OWL aufgebaut, räumlich angesiedelt am Campus Klinikum Bielefeld.

Darüber hinaus gestalten Sie den Aufbau eines dermatoonkologischen Forschungsschwerpunktes, bevorzugt unter Einbezug des bereits bestehenden klinisch-wissenschaftlichen Schwerpunktfeldes entzündlicher Dermatosen. Sie bringen sich aktiv in das im Aufbau befindliche translationale Forschungslabor der Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie ein und erweitern das bestehende dermatologische Studienzentrum um eigene klinisch-translationale Forschungsvorhaben auch an der Schnittstelle zum entstehenden Centrum für Translationale Medizin der Medizinischen Fakultät OWL der Universität Bielefeld.

Erwartet wird zudem die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, anderen Fakultäten der Universität Bielefeld, und mit der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region. Entsprechend dieser Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie mit sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.

Das Klinikum Bielefeld strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet Frauen deshalb nachdrücklich um eine Bewerbung. Das Klinikum Bielefeld steht für eine familienfreundliche und auf Ihre persönlichen Wünsche und Erfordernisse ausgerichtete Arbeitsumgebung. Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte mit der Möglichkeit zur bilingualen Erziehung.

Für die Berufung gilt:

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG. Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung werden durch einen Vertrag mit der Klinikum Bielefeld gem. GmbH geregelt.

Die W2 TT W2-Ausschreibungsvariante ist zunächst auf fünf Jahre befristet; nach Ernennung wird eine Zielvereinbarung formuliert. Bei positiver Evaluierung im letzten Jahr erfolgt die Umwandlung in eine unbefristete W2-Professur. Die Tenure-Evaluationen sind in der Satzung zur Qualitätssicherung von Professuren mit Tenure-Track (TT) geregelt. Tenure Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante fest etabliert. Tenure-Track-Professor*innen wird ein zielgruppenspezifisches Personalentwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase und bei der Vorbereitung der Tenure-Evaluation bietet.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u.a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

Die Medizinische Fakultät OWL und das Klinikum Bielefeld betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.

Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 26.02.2026 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:

https://berufungen.uni-bielefeld.de

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kontakt:

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Die Dekanin Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de

sowie

Campus Klinikum Bielefeld
Univ.-Prof.in Dr.in med. Selma Ugurel 
Direktorin der Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie, Campus Klinikum Bielefeld 
Telefon +49 (0) 521/581-8800 
selma.ugurel@klinikumbielefeld.de

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