Karriere
Im Bereich der organischen Chemie an der Fakultät für Chemie der Universität Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur (W2 oder W1/W2TT) für Nachhaltige Organische Chemie
zu besetzen.
Gesucht wird ein*e herausragende Nachwuchswissenschaftler*in oder eine wissenschaftlich bereits ausgewiesene Persönlichkeit mit einem exzellenten, international wettbewerbsfähigen Forschungsprogramm auf dem Gebiet der Nachhaltigen Organischen Synthese, insbesondere in der synthetischen makromolekularen Chemie und/oder der Homogenkatalyse. Erwünscht ist eine Kombination beider Felder, etwa in der Entwicklung nachhaltiger Polymere aus biobasierten Monomeren, der Polymerisationskatalyse durch Übergangsmetalle, und von Reaktionen für eine Polymer-Kreislaufwirtschaft. Die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen der Fakultät für Chemie sowie eine aktive Mitwirkung an bestehenden und zukünftigen Forschungsinitiativen werden ausdrücklich erwartet. Die geplante Forschung sollte die bestehenden Arbeiten an der Fakultät methodisch sinnvoll ergänzen.
In der Lehre umfasst die Professur die Vertretung der Organischen Chemie in ihrer gesamten Breite in den Studiengängen Chemie und Biochemie. Darüber hinaus wird erwartet, dass die*der künftige Stelleninhaber*in die geplanten Bachelor- und Masterstudiengänge Sustainable Chemistry, insbesondere im Bereich der Makromolekularen Chemie und Homogenkatalyse, engagiert mitgestalten wird.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, qualifizierte Promotion im Bereich der organischen Chemie sowie außerdem zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden (§ 36 HG NRW).
Die Einstellung erfolgt im Falle der Besetzung als W1-Professur zunächst befristet auf drei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Im Falle einer positiven Tenure-Evaluation im letzten Jahr ist die anschließende Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur vorgesehen. Die Zwischen-/Tenure-Evaluationen ist in der Satzung zur Qualitätssicherung von Professuren mit Tenure Track (TT) geregelt.
Tenure Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante fest etabliert. Tenure Track-Professor*innen wird ein zielgruppen-spezifisches Personalentwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase sowie der Vorbereitung der Zwischen- und Tenure-Evaluation bietet.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Fakultät betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Die Universität Bielefeld ist für Ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Die Fakultät behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungs-gesetz. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, das auch eine Angabe zur angestrebten Besoldungsstufe (W2 oder W1 mit Tenure Track auf W2) enthält, Lebenslauf inklusive Drittmittelliste, Publikationsliste mit Kennzeichnung der fünf wichtigsten Veröffentlichungen, Darstellung der aktuellen und geplanten Forschung (max. 5 Seiten), Lehrkonzept (max. 2 Seiten)) reichen Sie bitte bis zum 12.06.2026 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld ein.
Kontakt:
Universität Bielefeld
Dekan der Fakultät für Chemie
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
E-Mail: chemie-dekan@uni-bielefeld.de
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