Karriere

Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell und stark in Forschung und Lehre

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt am Standort Klinikum Lippe eine

Professur für Translationale gynäkologische Versorgungsforschung (W1 TT W2)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Damit verbunden ist die Position als Oberärzt*in an der Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe.

Die Medizinische Fakultät OWL und das Universitätsklinikum OWL (UK OWL), mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe, sind ein innovativer universitätsmedizinischer Standort im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die diese Aufbausituation als Chance begreifen, um gemeinsam mit uns Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitzugestalten. Sie werden an der Umsetzung unseres Modellstudiengangs Humanmedizin beteiligt sein und können innovative Ideen für die Lehre einbringen. Unsere Karriereförderprogramme sowie die auf interdisziplinäre Kooperation gerichteten Forschungsförderprogramme bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorausgesetzt werden:

• fachärztliche Qualifikation für Gynäkologie und Geburtshilfe - Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie
• eine qualifizierte, einschlägige Promotion
• vielversprechende wissenschaftliche Leistungen, die durch entsprechende Publikationen abgebildet sind
• Erfahrungen in der translationalen gynäkologischen Versorgungsforschung
• umfassende klinische Erfahrungen im Fachgebiet
• Erfahrungen in der roboterassistierten onkologischen Chirurgie
• Erfahrungen in Mitarbeit in molekularem Tumorboard
• Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät OWL
• Expertise in innovativen Lehrformaten für das zu vertretende Fach
• aktives Engagement in der gleichstellungsorientierten Nachwuchsförderung

Erwünscht sind:

• erste Erfahrungen in der Einwerbung und Organisation von Drittmitteln bzw. Drittmittelprojekten
• Erfahrungen in klinischer Leitungsfunktion
• Qualifikation zur fachgebundenen genetischen Beratung und erfolgreiche Absolvierung des Curriculum Familiärer Brust- und Eierstockkrebs

Als Stelleninhaber*in verantworten Sie in leitender Funktion die komplexen operativen und konservativen Behandlungen gynäkologischer Tumorerkrankungen,   einschließlich roboterassistierter onkologischer Chirurgie. Sie koordinieren und leiten das interdisziplinäre Tumorboard und bauen ein molekulares Tumorboard mit dem Ziel auf, molekulare diagnostische Erkenntnisse systematisch in individualisierte Therapieentscheidungen zu überführen und deren Implementierung in der Regelversorgung zu untersuchen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der translationalen gynäkologischen Versorgungsforschung. Sie entwickeln und evaluieren innovative, evidenzbasierte Versorgungskonzepte. Hierzu zählen der Aufbau und die Leitung klinischer Studienzentren sowie die Durchführung translationaler Studien mit explizitem Bezug zur Versorgungsforschung.

Die Klinik ist eingebunden in das Onkologische Zentrum des Klinikum Lippe und bietet damit ein strukturiertes Umfeld zur Untersuchung interdisziplinärer und sektorenübergreifender Versorgungsmodelle in enger Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Ärzt*innen. Das operative Spektrum umfasst das gesamte Fachgebiet der Gynäkologie und Gynäkologischen Onkologie einschließlich da Vinci- sowie ICG/NIR-Techniken.

Erwartet wird zudem die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, anderen Fakultäten der Universität Bielefeld sowie mit der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region. Entsprechend dieser Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie mit sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.

Das Klinikum Lippe möchte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Es besteht ein breites Angebot zur Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen. Neben eigenen Kindertagesstätten gibt es Ferienbetreuungsangebote, Reintegration während und nach der Elternzeit, Vermittlung von Tagespflegepersonen und Hilfsangebote im Falle der Pflegebedürftigkeit von Angehörigen. Alle Möglichkeiten und Varianten der Teilzeitbeschäftigung werden angeboten und gemeinsam zwischen Ärzt*in und Geschäftsführung abgestimmt.

Für die Berufung gilt:

Für die Wahrnehmung der Aufgaben der Professur ist ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis (keine Verbeamtung) mit der Universität vorgesehen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG. Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung werden durch einen Vertrag mit dem Klinikum Lippe geregelt.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet auf 3 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 3 Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Im Falle einer positiven Tenure-Evaluation im letzten Jahr ist die anschließende Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur vorgesehen. Die Zwischen-/Tenure-Evaluation ist in der Satzung zur Qualitätssicherung von Professuren mit Tenure-Track geregelt. Tenure-Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Berufungsvariante fest etabliert. Tenure-Track-Professor*innen wird ein Personalentwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase und bei der Vorbereitung der Zwischen- und Tenure-Evaluation bietet.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u.a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

Die Medizinische Fakultät OWL und das Klinikum Lippe betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 02.07.2026 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:

https://berufungen.uni-bielefeld.de

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kontakt:

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Die Dekanin Univ.-Prof`in Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de

sowie

Klinikum Lippe
Univ.-Prof`in Dr. med. Beyhan Ataseven
Direktorin der Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
Telefon +49 (0) 5231/72-3141 (Sekretariat Frau Petra Görlich)
beyhan.ataseven@klinikum-lippe.de

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