Karriere

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur (W2 TT W3) für Decision Support und Business Analytics

zu besetzen.

Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist eine von 14 Fakultäten der Universität Bielefeld. Mehr als 130 Mitarbeiter*innen (darunter mehr als 20 Professor*innen) sind hier in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung tätig. Im Bachelor- und Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften können Studierende aus mehreren Profilen, wie beispielsweise „Accounting, Taxes, Finance“, „Management, Innovation, Marketing“ und „Data Science“ auswählen. Die*Der Stelleninhaber*in verstärkt den Lehr- und Forschungsbereich Betriebs­wirtschafts­lehre und hier insbesondere den Bereich Decision Support und Business Analytics und bildet dazu eine fachliche Brücke zum fakultätsübergreifenden Forschungs- und Lehrschwerpunkt Data Science. Neugier, Kreativität, disziplinäre Aufgeschlossenheit und gemeinsame Verantwortung prägen die Zusammenarbeit in der Fakultät. Gesucht ist daher eine durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen international ausgewiesene Persönlichkeit mit guten kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten, die an der Schnittstelle zwischen klassischem Operations/Supply Chain Management oder Operations Research und den Bereichen Data Science, Business Analytics und Machine Learning bereits tätig ist:

• Forschung: Es wird erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in sich auf die Entwicklung innovativer quantitativer Methoden und Modelle zur Entscheidungsunterstützung in komplexen Systemen unter besonderer Berücksichtigung von Planung unter Unsicherheit im betriebswirtschaftlichen Kontext fokussiert und Erfahrung in diesem Bereich vorweisen kann. Ziel ist es, sowohl theoretische als auch anwendungs­orientierte Forschung an der Schnittstelle von Operations Research und modernen Verfahren der künstlichen Intelligenz zu betreiben, die zur Lösung komplexer Entscheidungsprobleme in verschiedenen betriebswirtschaftlichen Domänen beiträgt. Die Mitwirkung an interdisziplinären Vorhaben und die Einwerbung von Drittmitteln sind zentrale Bestandteile der Forschungstätigkeit und werden daher erwartet.
   
• Lehre: In der Lehre wird ein praxisnaher und interaktiver Ansatz verfolgt und erwartet, der Studierenden die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kompetenzen vermittelt, um Entscheidungsprozesse unter Unsicherheit zu verstehen und entsprechende (KI-gestützte) Lösungen zu entwickeln. Der*Die zukünftige Stelleninhaber*in soll Lehrveranstaltungen in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie unserem Promotionsstudiengang (Bielefeld Graduate School of Economics and Management – BiGSEM) anbieten, die sowohl theoretische als auch anwendungsorientierte Kompetenzen vermitteln. Inhaltlich liegt der Fokus auf Operations Research, Operations/Supply Chain Management sowie Data Science.
   
• Transfer: Eine weitere Aufgabe der*des zukünftigen Stelleninhaber*in liegt beim bi-direktionalen Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis. Hierzu werden Kooperationen mit Unternehmen und Institutionen angestrebt, um Forschungs-ergebnisse in die praktische Anwendung zu überführen und Impulse für relevante betriebswirtschaftliche Forschungsaktivitäten zu erhalten. Darüber hinaus engagiert sich der*die zukünftigen Stelleninhaber*in in der Weiterbildung und bietet Workshops sowie Seminare an, die Praktiker*innen helfen, aktuelle Entwicklungen im Bereich der Entscheidungsunterstützung und Künstlichen Intelligenz zu verstehen und anzuwenden.

Die Universität Bielefeld zeichnet sich durch eine gelebte Interdisziplinarität aus. Aus diesem Grund wird von der*dem zukünftige*n Stelleninhaber*in erwartet, dass auch über die Fakultätsgrenzen hinweg Kooperationen in Forschung, Lehre und Transfer angebahnt und betrieben werden. Im Bereich der Forschung ist insbesondere die aktuell stattfindende Profilbildung zu nennen, in der eine Mitarbeit der*des zukünftigen Stelleninhaber*in im Fokusbereich „Quantifying and Managing Uncertainty“ (QUAMU) wünschenswert wäre.

Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß § 36 HG NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird, pädagogische Eignung, die durch eine entsprechende Vorbildung nachgewiesen oder ausnahmsweise im Berufungsverfahren festgestellt wird, sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden. Die Einstellung erfolgt zunächst auf fünf Jahre befristet; nach Ernennung wird eine Zielvereinbarung formuliert. Bei positiver Evaluierung im letzten Jahr erfolgt die Umwandlung in eine unbefristete W3-Professur. Die Tenure-Evaluationen sind in den Satzungen zur Durchführung W2-Professuren mit Tenure-Track geregelt. W2 Tenure-Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante fest etabliert. Tenure-Track-Professor*innen wird ein zielgruppenspezifisches Personalentwicklungs-programm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase und bei der Vorbereitung der Tenure-Evaluation bietet.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich.  Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahl­entscheidung berücksichtigt.

Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis mit Kennzeichnung der zehn wichtigsten Publikationen, 2-seitiges Forschungs- und Lehrkonzept, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 31.07.2026 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:

https://berufungen.uni-bielefeld.de

Kontakt:
Universität Bielefeld
Dekan der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Prof. Dr. Christian Stummer
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
E-Mail: dekan.wiwi@uni-bielefeld.de

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