Karriere
Im Bereich Biochemie an der Fakultät für Chemie der Universität Bielefeld ist zum 1. April 2028 eine
Professur für Biochemie (W3 oder W1 TT W3)
zu besetzen.
Die Fakultät für Chemie sucht im Gebiet „Experimentelle Proteinbiochemie“ eine Persönlichkeit, die durch herausragende Forschung bereits international ausgewiesen ist, oder eine*n herausragende*n Nachwuchswissenschaftler*in.
Ergänzend zur erwarteten laborbasierten Forschung zu molekularen Mechanismen von Proteinen ist einschlägige Expertise im computergestützten Proteindesign erwünscht. Die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen der Fakultät für Chemie sowie eine aktive Mitwirkung an bestehenden und zukünftigen Forschungsinitiativen (z.B. Biokatalyse in der Synthese, chemische Funktion von Proteinen oder Affinität von Biomolekülen) werden ausdrücklich erwartet. Die geplante Forschung sollte auch weitere bestehende Arbeiten an der Fakultät, zum Beispiel mit Bezug zur molekularen Medizin, methodisch und inhaltlich sinnvoll ergänzen.
Neugier, Kreativität, disziplinäre Aufgeschlossenheit und gemeinsame Verantwortung prägen die Zusammenarbeit.
Entsprechend der Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten gesucht.
Die Fakultät für Chemie legt großen Wert auf die Qualität der Lehre und die Betreuung der Studierenden. In der Lehre ist das Fach Biochemie in der gesamten Breite im Rahmen der Studiengänge B.Sc. und M.Sc. Biochemie, des Promotionsstudiengangs der Chemie sowie in anderen fachnahen Studiengängen zu vertreten.
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, qualifizierte Promotion im Bereich der Biochemie sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die ausschließlich und umfassend im Berufungsverfahren bewertet werden (§ 36 HG NRW).
Die Einstellung erfolgt im Falle der Besetzung als W1-Professur zunächst befristet auf drei Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere drei Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Im Falle einer positiven Tenure-Evaluation im letzten Jahr ist die anschließende Übernahme auf eine unbefristete W3-Professur vorgesehen. Die Zwischen-/Tenure-Evaluationen ist in der Satzung zur Qualitätssicherung von Professuren mit Tenure Track (TT) geregelt.
Tenure Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante fest etabliert. Tenure Track-Professor*innen wird ein zielgruppen-spezifisches Personalentwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase sowie der Vorbereitung der Zwischen- und Tenure-Evaluation bietet.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Die Fakultät betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Die Universität Bielefeld ist für Ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Die Fakultät behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.
Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, das auch eine Angabe zur angestrebten Besoldungsstufe (W3 oder W1 mit Tenure Track auf W3) enthält, Lebenslauf inklusive Drittmittelliste, Publikationsliste mit Kennzeichnung der fünf wichtigsten Veröffentlichungen, Darstellung der aktuellen und geplanten Forschung (max. 5 Seiten), Lehrkonzept (max. 2 Seiten)) reichen Sie bitte bis zum 22.10.2026 online über das Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:
https://berufungen.uni-bielefeld.de
Kontakt:
Universität Bielefeld
Dekanin der Fakultät für Chemie
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
E-Mail: chemie-dekanin@uni-bielefeld.de
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