Magnet für Deutschland (M4D) Projekt in deutschen Krankenhäusern: Exzellentes Arbeitsumfeld für exzellente Pflege verankern und verbreiten
Hintergrund
Der bestehende Fachkräftemangel in der Pflege wird sich in den nächsten Jahren vorauss. weiter verschärfen. Ursachen sind zum einen der demografische Wandel, zum anderen die hohe Arbeitsdichte und -belastung für die Pflege und weitere Berufsgruppen im Setting Krankenhaus, die dazu führen, dass der Beruf oftmals nicht bis zum Renteneintritt ausgeübt wird.
Ein Konzept, die Arbeitsbedingungen gleichzeitig die Patientenversorgung zu verbessern, ist das sog. Magnet® Konzept des American Nurses Credentialing Centers (ANCC). Das Konzept wird bereits seit über 30 Jahren v.a. in U.S.-amerikanischen Krankenhäusern umgesetzt, diese Häuser weisen bessere Arbeitsbedingungen sowie Patienten-Outcomes vor. Die EU-Studie Magnet4Europe (M4E, Laufzeit 01/2020 bis 06/2024) verfolgte das Ziel die Arbeitsbedingungen in über 60 Krankenhäusern Europas sowie das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit des dort arbeitenden Gesundheitspersonals zu verbessern. Durch die Förderung durch Bosch Health Campus für die „Magnet-Begleitforschung-Deutschland“ konnten zusätzliche Krankenhäuser aus Deutschland teilnehmen.
Mittels der Förderung der Folgestudie M4D durch Bosch Health Campus wird die Implementierung weiter begleitet, intensiviert und längerfristig evaluiert werden. Die Umsetzung von Magnet bedarf eines langfristigen Kulturwandels in den Kliniken, der die Mitarbeitenden eng einbindet und einen Ganzhausansatz verfolgt.
Zielsetzung
- Fortführung der Implementierung von Magnet® bzw. Pathway® in den teilnehmenden Kliniken in Deutschland
- Umsetzung und Verankerung der Interventionen des Magnet-Programms
- langfristige wissenschaftliche Evaluation der Implementierung von Magnet® hinsichtlich Machtbarkeit und Wirksamkeit
- Entwickeln von Maßnahmen und Empfehlungen zur Stärkung des Arbeitsumfelds für die Pflege und weiteres Gesundheitspersonal in Krankenhäusern. Somit wird das Krankenhausmangement als auch Pflegefachpersonen, Ärzt*innen und weitere Gesundheitsberufe in der direkten Patientenversorgung adressiert.
Vorgehensweise
Das Studiendesign von M4D umfasst eine Interventionsstudie mit quasi-experimentellem Design und prä-post Vergleich
- Intervention: die Implementierung von Magnet® in den teilnehmenden Klinken; die Durchführung der sog. Gap-Analyse zur Ermittlung des Grads der Umsetzung von Magnet in den Kliniken, regelmäßige Vernetzungstreffen der teilnehmenden Kliniken sowie Fortführung der Twinning-Partnerschaft mit Magnet-Krankenhäusern aus den USA
- Die Evaluation erfolgt mittels Fragebogenerhebung bei pflegerischem und ärztlichem Personal in den Kliniken
Projektmitarbeiterinnen
Julia Köppen (Universität Bielefeld, TU Berlin)
Daria Bula (Universität Bielefeld)
Charlotte Reidt (Universität Bielefeld)