Karriere

Gestalten Sie mit uns die neue Medizinische Fakultät an der Universität Bielefeld: Zukunftsgerichtet, interprofessionell und stark in Forschung und Lehre

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt am Standort Campus Klinikum Bielefeld eine

Professur für Endokrinologie und Diabetologie (W3)

zum 01. September 2027.

Die Medizinische Fakultät OWL und das Universitätsklinikum OWL (UK OWL), mit den Trägern Klinikum Bielefeld, Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) und Klinikum Lippe, sind ein innovativer universitätsmedizinischer Standort im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die diese Aufbausituation als Chance begreifen, um gemeinsam mit uns Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Organisation aktiv mitzugestalten. Sie werden maßgeblich an der Umsetzung unseres Modellstudiengangs Humanmedizin beteiligt sein und können innovative Ideen für die Lehre einbringen. Unsere Karriereförderprogramme sowie die auf interdisziplinäre Kooperation gerichteten Forschungsförderprogramme bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Vorausgesetzt werden:

• fachärztliche Qualifikation für Innere Medizin und Endokrinologie und Diabetologie
• exzellente klinische Expertise im gesamten Gebiet der Endokrinologie und Diabetologie, klinische Leitungserfahrung
• methodische Qualifikationen und umfassende Erfahrung im Bereich der Durchführung klinischer Studien
• einschlägige Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen nach § 36 Abs. 1; Ziff. 4 HG NRW
• hochrangige wissenschaftliche Leistungen, die durch entsprechende Publikationen abgebildet sind
• Erfahrung als Projektleitung sowie Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln
• Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil der Medizinischen Fakultät OWL
• umfangreiche Expertise in innovativen Lehrformaten für das zu vertretende Fach
• aktives Engagement in der gleichstellungsorientierten Nachwuchsförderung

Erwünscht sind:

• Interesse an der Weiterentwicklung des infektiologischen Spektrums der Fachklinik
• Interesse an Anwendungen der Artificial Intelligence (AI) in der Endokrinologie mit dem Schwerpunkt der Verbesserung der Diagnose, Behandlung und Patient*innenbetreuung

Als Stelleninhaber*in führen Sie in unmittelbarer Leitungs- und Ergebnisverantwortung am Klinikum Bielefeld die Universitätsklinik für Allgemeine Innere Medizin, Endokrinologie, Diabetologie und Infektiologie des UK OWL und sind Teil des standortübergreifenden Zentrums für Altersmedizin. Darüber hinaus koordinieren Sie ebenfalls standortübergreifend die Arbeit des Zentrums für Endokrinologie, Diabetologie, Gastroenterologie, Infektiologie und Innere Medizin am Klinikum Bielefeld und kooperieren eng mit der Klinik für Adipositaschirurgie des Hauses. Zu den ausgewiesenen Schwerpunkten des Klinikum Bielefeld gehört die Onkologie. Die Universitätsklinik für Allgemeine Innere Medizin, Endokrinologie, Diabetologie und Infektiologie verantwortet in diesem Rahmen maßgeblich das Segment der endokrinen Tumore. Der derzeitige experimentelle Arbeitsschwerpunkt der Klinik liegt im Bereich der Tumorentstehung und Tumorimmunologie der Schilddrüse. Eine enge Kooperation mit der am Campus der Medizinischen Fakultät OWL in Aufbau befindlichen Arbeitsgruppe für Experimentelle Endokrinologie mit Fokus auf Erkrankungen der Nebenniere und des Tumormetabolismus wird erwartet.

Zur Ausgestaltung der Professur werden eine hochrangige wissenschaftliche Expertise in einem klinisch relevanten Forschungsgebiet der Endokrinologie und Diabetologie sowie die Initiierung eigener klinischer Studien und die Beteiligung an multizentrischen Studien erwartet. Von besonderem Interesse sind dabei die Phase der Transition von Jugendlichen mit endokrinen Störungen in die Erwachsenenmedizin sowie die Endokrinologie des Alterns.

Darüber hinaus sollten Sie als Stelleninhaber*in die Bereitschaft mitbringen, gender- und diversitätsbezogene Fragestellungen zur Verbesserung der Versorgungspraxis zu adressieren. Der Aufbau einer OWL-Kohorte von Menschen mit Geschlechtsdysphorie befindet sich in Vorbereitung.

Erwartet wird zudem die Vernetzung mit den anderen Kliniken des UK OWL, anderen Fakultäten der Universität Bielefeld sowie mit der niedergelassenen Ärzt*innenschaft in der Region. Entsprechend dieser Aufgaben wird eine Persönlichkeit mit Leitungserfahrung und Expertise im gesamten Fachgebiet sowie mit sehr guten kommunikativen und koordinativen Fähigkeiten gesucht.

Das Klinikum Bielefeld strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an und bittet Frauen deshalb nachdrücklich um eine Bewerbung. Das Klinikum Bielefeld steht für eine familienfreundliche und auf Ihre persönlichen Wünsche und Erfordernisse ausgerichtete Arbeitsumgebung. Wir bieten unter anderem eine hauseigene Kindertagesstätte mit der Möglichkeit zur bilingualen Erziehung.

Für die Berufung gilt:

Die Wahrnehmung der Aufgaben der Professur erfolgt im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses mit der Universität. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG. Die Aufgaben im Rahmen der Krankenversorgung, einschließlich des Liquidationsrechts, werden durch einen Chefärzt*innenvertrag mit dem Klinikum Bielefeld geregelt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Universität verfolgt u.a. im Hinblick auf die Berufung von Professuren eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich zu einer Bewerbung auffordern. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt. Die Medizinische Fakultät OWL und das Klinikum Bielefeld betrachten die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.

Die Universität Bielefeld unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebensmittelpunktes.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über das online Berufungsportal der Universität Bielefeld ein:

https://berufungen.uni-bielefeld.de

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angaben bitten wir Sie um die Einreichung eines jeweils 2-seitigen Lehr- und Forschungskonzepts sowie eines Konzeptes zur Krankenversorgung. In diesen Konzeptpapieren sollen gender- und diversity-spezifische Inhalte, die für die ausgeschriebene Professur relevant sind, berücksichtigt sein. Darüber hinaus erwarten wir eine kurze Ausführung Ihrer bisherigen und geplanten Gleichstellungsaktivitäten, insbesondere zur Förderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Kontakt:

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Die Dekanin Univ.-Prof.ⁱⁿ Dr. med. Claudia Hornberg, Dipl.-Biol., Dipl.-Ökol.
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Telefon +49 (0) 521/106-67467 (Sekretariat Frau Stephanie Heuer)
dekanin.medizin@uni-bielefeld.de

sowie

Campus Klinikum Bielefeld
Geschäftsführung Klinikum Bielefeld gem. GmbH
Michael Ackermann
Telefon +49 (0) 521/581 2001
michael.ackermann@klinikumbielefeld.de

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