Organisationsentwicklung, Arbeitsumfeld und Qualität in der Pflege
Der zunehmende Fachkräftemangel in der Pflege hat sich nicht nur durch die demographische Entwicklung in Deutschland und der steigenden Anzahl von Menschen mit chronischen Erkrankungen, Multimorbidität und Pflegebedürftigkeit verschärft, sondern auch durch eine wachsenden Arbeitsdichte und belastende Arbeitsbedingungen. Dies führt unter anderem dazu, dass viele Pflegefachpersonen den Beruf vorzeitig verlassen. Gute Organisationsstrukturen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind daher zentrale Voraussetzungen, um Mitarbeitende zu entlasten, ihre berufliche Zufriedenheit zu stärken und die Versorgungsqualität zu sichern.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Einrichtungen des Gesundheitswesens so weiterentwickelt werden können, dass sie gesundheitsförderliche und attraktive Arbeitsbedingungen bieten.